事实证明，那种“脚踩两只船”、“鱼和熊掌均可兼得”的理念和做法，势必稀释企业资源，分散企业精力，导致企业在漫长的战线上元气大伤，而最终被无情的市场淘汰出局。一旦企业管理者在企业经营中分清主次，抓住“20%”，牵住“牛鼻子”，企业就能取得经营的巨大成功。
学习要点：
二八法则的原理：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，只要能控制具有重要性的少数因子就能控制全局。
二八法则对企业管理的意义：管理者要找出企业经营管理中的20%，使那些重点经营要务在倾斜性管理中得到突出，并有效发挥带动企业整体性经营全面发展的“龙头”性作用。
蘑菇定律：员工“羽化成蝶”前的阵痛
“蘑菇定律”是每一个初涉职场者都可能遇到的。只要你认真对待工作，坚持不懈，抓住机会，你就可以早日告别“蘑菇期”。
蘑菇定律最早是在20世纪70年代由一批年轻的电脑程序员编写的。当时，美国一批电脑程序员意外发现，一批刚从学校毕业的新人参加了工作，这些人很难适应工作环境。在这种情况下，这些电脑程序员经过探索，便发现了“蘑菇定律”。
蘑菇定律是指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，刚参加工作的初出茅庐者往往遇到这样一种境遇：被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头“大粪”（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。
相信很多人都有过这样一段“蘑菇”的经历，其实，这不一定是什么坏事，换一种角度来考虑，蘑菇定律具有极其重要的积极作用。
1．消除不切实际的幻想
很多年轻人走出校园时，认为自己一开始工作就应该得到重用，但由于缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨炼，消除不切实际的幻想，才能慢慢成长起来。
