目前金龙宾馆还带有事业单位的性质，人事归人事局管，提拔任命干部还得经过人事局这一关，起码得经过人事局备案审核，经过了人事局批准，钱亮亮的行动就有了合法的依据。第二天钱亮亮直接找到了人事局局长，把准备好的人事管理改革方案双手呈送到局长面前，在这份改革方案后面，钱亮亮专门加上了一句话：“此方案已经常书记、王市长审阅并同意。”本来这是不合常情的，哪有一个宾馆的人事管理改革方案经过市委书记和市长审阅的，可是对于金龙宾馆来说这又合乎常理，金州市谁都知道，金龙宾馆虽然级别不高，却是书记、市长经常亲自光临并亲自指导工作的地方，所以人事局长看了报告之后，马上批示：同意！并且问钱亮亮还有什么需要人事局办的事情，钱亮亮说：“只要经过公开考评、竞争上岗的人能得到你们的认可就行了，别的事情我们自己办，具体操作中有涉及到政策性的问题我们再请教你们。”人事局长也没少在金龙宾馆吃喝，跟钱亮亮也混得挺熟，对钱亮亮说：“你们这个办法挺好，如果效果好可以在全市推广，这也符合干部人事管理的改革方向。你放心，有书记、市长的支持，我们一定会全力支持的。”
钱亮亮也不跟他客气，说了声谢谢连忙告辞，路上他就通知黄金叶，让她通知金龙宾馆所有人员下午召开全体职工大会，除了住院的，任何人不得请假不得缺席。他要抓紧时间把这件事付诸实施，春节刚刚过完，人们都窝在家里休息，没有谁会在这个时间跑到金州市来让人接待，所以这段时间是金龙宾馆最消停的时间，也是钱亮亮实施自己计划的最好时机。他没有回宾馆，他知道只要回了宾馆，黄金叶肯定要追问下午开会是什么内容，作为宾馆经理，她有权知道召开全体职工会议的内容，钱亮亮就是不想事先告诉她，其实事先告诉她了也没什么，现在这件事已经是上了笼屉的馒头，只能加温不能撤火了，可是钱亮亮就是不愿意事先告诉她，因为，根据改革方案确定的原则，从现在起，黄金叶跟其他的竞聘者，如果有竞聘者的话，已经完全划到了同一道起跑线上，钱亮亮不愿意让她继续享受宾馆总经理的事先知情权。
突发却又未知结果的事件总让人心情紧张，刚刚过完年突然召开全体职工会议，显得异乎寻常，会议室的气氛压抑拘谨，金龙宾馆的职工们按照习惯男女分开就座，男的跟男的扎堆，女的跟女的凑在一起，大部分人沉默不语，少部分话多的也只敢窃窃私语，没了平时开大会之前的轻松，好像人们已经预感到将要发生关系到每个人前途命运的大事。窝头照例跟妇女同志挤坐在一起，不过却没有像往常那样在性骚扰的边缘做小动作而不时引起女同志的詈骂和哄笑。黄金叶照例坐在会议室中央的位置上，准备主持会议，可是由于她不知道会议内容，也不知道该说些什么，只好默默地呆坐，表情冷漠、深沉，给会场增添了诡秘和紧张。钱亮亮来到会议室的时候，窃窃私语形成的朦朦胧胧的嗡嗡声顿时停歇，人们的眼睛齐刷刷地盯向了他，钱亮亮坐到了黄金叶的身边，问她：“人都到齐了吗？”黄金叶说能到的都到了，只有三个人来不了，一个是请探亲假回家过年还没到假，一个是过年吃坏肚子住院，一个是结婚享受婚假找不到人可能出去旅游了。钱亮亮挺满意，点点头对大家说：“那好，咱们就开会。”
他没有像往常那样让黄金叶主持会议他讲话，却主持、讲话一手包揽，唱起了独角戏：“今天我们开这个全体职工大会要宣布一项重要决定，这个决定是我们金龙宾馆管理体制乃至整个接待工作管理体制改革的开端。”
钱亮亮这段话一出口，人们虽然谁也没有吭声，却仍然能清楚地感到会议室里一阵骚动，人高度紧张的时候神经和肉体会本能地进入紧绷状态，一群人的机能紧绷起来便能形成无声却又极为明显的震动。也难怪职工紧张，如今任何一个国营单位只要提到改革两个字，接下来的内容必然是减员、下岗等等一系列需要职工百姓承受的灾难，似乎改革就是减员下岗，所以，钱亮亮一提到改革，职工们顿时都像大难临头一样高度紧张起来。钱亮亮轻咳一声接着往下说：“在宣布决定之前我先讲点别的话，首先，我向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作愉快，万事如意。其次，在过去的一年里大家为搞好接待工作付出了辛勤劳动，做出了值得肯定的成绩，对我的工作给予了有力的支持和帮助，借此机会我向大家表示衷心的感谢。”说到这里，钱亮亮起身向职工们深深鞠了一躬。
大家还都沉浸在紧张气氛里，没能转过弯来，所以钱亮亮这本应引起掌声的感谢话儿就没有得到回应，还是窝头机灵，带头鼓起掌来，他的掌声提醒了大伙，其他人也开始鼓掌，刚开始掌声零零星星，片刻后掌声才汇成一片，有了点热烈的意思。这种掌声很容易让人尴尬，鼓掌的人有意无意使掌声表达出了无奈、应付、礼貌、随大流的种种复杂含义。钱亮亮接着往下讲：“根据接待工作的需要和改革开放的潮流，我们金龙宾馆迟早要走向市场化、商业化，为了作好走向市场迎接挑战的准备，经请示市委、市政府领导，经过市人事局审核批准，结合我市干部年终考核的安排，我们金龙宾馆今年的干部考核跟干部竞聘上岗同时进行，今天的会议主要就是公布干部考核和干部竞聘上岗的实施方案……”
