考察干部 二(4)

科室负责人基本上都问过了,但办公室主任和另一位中层干部却未见露面,一问才知道,他们两人昨天出差了,要好几天才能回来。虽然这两个人的岗位在局里是比较重要的,但人不在,也不可能等,只好算了。见还有一点时间,陈科长建议再找个把群众谈谈。他翻了一遍花名册,见花名册上有一个分到局里工作才一年的本科大学生,名叫鲁力的,便点了这个鲁力的名,旅游局的同志赶紧把鲁力找来。

鲁力一进门,尹凡见他一副瘦小的样子,长的还是一张娃娃脸,便觉得他模样与名字不大相称似的。不过,陈科长对他的外表倒没有在意,请他坐下之后,开门见山请他谈谈对于局长候选人的看法。鲁力起先也是张着嘴,顾左右而不说话。陈科长便说了:

“你不要有什么顾虑,有什么都可以大胆说!这是对局里今后的工作负责嘛。我们”——他指指自己,又指指小刘和尹凡,“我们代表组织上来的,考察干部就是要尽量选择最合适的同志到领导岗位上,你们如果有该说的话而不说,组织上不能准确了解情况,将来不是会影响你们局里的工作吗?而且,你在我们这儿说的话,就到这儿为止,不会有其它人知道的——这是我们考察工作的纪律。”

鲁力听了陈科长这话,好象稍稍放下心了似的,说道:

“我来局里时间还不长,可到这里一年,听到看到一些东西,觉得王超同志比较适合当局长。他业务熟,工作也能带头吃苦,听局里的许多老同志说,旅游局的工作基础差不多是在他的手里打下的。而且他朴实、朴素,从来不沾下属和公家的便宜。”

陈科长问:“那你觉得马世龙同志怎么样呢?”

鲁力想了想,一字一句谨慎地说:“马局长这个人,有他的长处,就是有魄力,但是——”说到这里,他又停住了。

“说吧,大胆说吧,没关系”,陈科长鼓励他。

“但他的魄力往往表现在胆子太大,什么都喜欢说了算,下级有时有不同意见,他往往会骂人。听说老局长有时对他也有看法。”

“他在群众中的威望怎么样?是不是能够做到廉洁自律?”

“威望我就不好说了。你要问他是不是廉洁自律,我觉得,这只要看他平时抽的什么烟,穿的什么衣服就有数了。”

听鲁力这么说,尹凡这才想起,先头马世龙抽烟时掏出的烟盒果然是深红色的“大中华”,马局长还给考察小组的同志递烟,见他们都说不会,就自己把烟点着了。至于衣服好坏,男装不像女装,主要不是看款式,而是看品牌。马世龙穿的什么品牌的衣服,尹凡在这方面知识比较欠缺,分辨不出来。

陈科长把目光朝小刘和尹凡这边扫了一下,又问了几句话,见鲁力不肯再说,也就罢了:“好,感谢你提供的这些情况,我们回去会向领导建议,充分采纳群众意见的。”

在旅游局的考察工作一共进行了两天,尹凡没想到考察工作会这样辛苦。除了第一天上午开群众大会显得轻松一些外,其余一天半都是屁股不挪窝地坐在那里谈情况,做记录。两天下来,双腿发麻,人觉得特别地累。但陈科长和小刘好象是习惯了,看不出他们有什么不适。

旅游局的考察结束后,陈科长带着小刘和综合科的一位干部又到另外一个单位去考察,把旅游局的考察材料交给尹凡整理。尹凡花了整个一个双休日再加上两个晚班的时间来写这份材料。虽说考察时收集到的内容空洞、抽象的多,也有一些委婉而有代表性的观点,尹凡都尽量把它们整理进去。他自认为,这份材料能够体现他们这次考察的成果了。他自己的心目中,王超比起马世龙来,除了年纪大一些,其他方面,无论是人品还是业务工作,应当都更适合担当旅游局局长职务。但考察小组的任务仅仅是考察,最后的决定要组织部部务会作出,然后报市委常委会讨论通过。这一套程序尹凡还没有接触过,他不知道最后的结果如何,但他觉得后面两道关十分重要,领导们一定会慎重考虑,根据需要来作出决定的。

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