在文涛的再三努力下，他终于找到了一家公司，但公司只让他做低级职员，负责一些零散琐碎的工作，比如说接电话，发文件等等。即使是这样的工作，文涛也会很认真的完成，每天大家都会看到跑得汗流浃背的文涛，来往于各个办公室，传送文件或者收发信件，大家觉得他像一只丑小鸭，在办公室里飞来飞去，于是给他取了个绰号，叫做“奔跑的鸭子”。
文涛并不在意这个绰号，每当有人叫他时，他都憨笑着答应，同事们都在背地里笑话他，认为他傻气十足，只有一个人不这样认为，那就是文涛的老板，他觉得这个年轻人很有潜力，更令他感动的是文涛的工作态度，不论大事小事，只要是别人吩咐他去做的，他都会立即完成，哪怕这个人的职位比他还低。
于是，老板将文涛调到了销售部，在新岗位上，文涛还是一如既往地工作，只要是他的工作，他都会尽快踏踏实实地完成。一次，老板给销售部下达了全年的年度任务，必须完成500万的销售额。每个人都觉得这个任务太苛刻，连销售经理都在抱怨：“这个目标根本不可能实现，老板也太苛刻了，我必须想一个好办法。”于是，销售经理组织下属所有员工拖延老板的命令，希望能给老板一些压力，让他降低销售部的销售目标。
所有的人都拖拖拉拉，只有文涛一个人在努力工作，同事们都排挤、打压他的热情，但是他都不放在心上，离交任务还有一个月的时候，文涛已经完成了自己全部的销售任务，而其他同事都没有文涛做得好，他们甚至连自己任务的50%都没有完成。
老板看到文涛的成绩很高兴，于是辞退了原来的销售经理，提拔了文涛。文涛在上任后，依然忘我的工作，只用了一个月，他就带领着销售部其他员工完成了剩下的销售任务，大家都被文涛的精神所感动，销售部上上下下空前的团结。
不久以后，公司被一家更大的公司收购了。令人没想到的是，新董事长上任的第一天就宣布文涛为这家公司的总经理。为什么会让胖得有些难堪的文涛担任总经理呢？原来，在谈收购的过程中，这位新董事长多次来到这家公司，他对文涛这位“奔跑的鸭子”胖文涛留下了非常深刻的印象，认定他就是未来公司所需要的人才。
在文涛取得成就后，他常常告诉自己的下属，只要你让自己跑起来，总有一天你会学会飞。
是的，只有能跑起来的人，才会有飞翔的机会。要知道，拖延并不能解决任何问题，拖延只是在浪费时间和生命，只有坚决执行，跑起来的人，才会更优秀，而拖延，只会让你更平庸。
