人都有一种懒惰思想，希望能干最轻松的活拿最多的工资。但是，这仅仅只是一个想法罢了。在生活，付出与回报是成正比的，付出得越多，回报也越多。实际上，无论你在任何公司从事任何职业，只要有可能，都应该尽量挑战工作中的困难，因为，难度才能决定你的高度。
在工作的时候，多承担一些责任，主动做一些所谓“份外”的工作，不断提高自己对工作的要求和标准，向那些“不可能”靠拢，主动向老板或者上司提出解决或者完成工作中的疑难问题，虽然这么做，你可能在短期内没有任何收获，也许不会带来实际的效益，但是，当你逐渐养成这种习惯之后，你的个人价值和能力就会在公司内慢慢地攀升，你在工作中为自己设定的难度，也早就了你工作的高度。所有的老板都在寻找能够主动承担工作，有能力承担责任的人，这样一来，敢于挑战工作中困难的人，也会成为老板和上司最重视的人。
即使你在公司内部已经是一位杰出的员工了，你的能力很强，你曾经为公司做出了重大贡献，但是，沉溺于过去的成就就不可能做出更多的成绩了，作为员工，就应该不断地朝更高的境界努力，挑战工作、自己的极限，不要频频回顾过去的荣耀，保持积极心态，才能获得成功。就如同球王贝利，别人问他：“你那个球踢得最好？”贝利回答：“下一个。”当他创在了1000个进球记录时，有人问他：“你对这些球中的哪一个球最满意？”贝利意味深长地回答说：“第一千零一个！”
所以，工作是逆水行舟，不进则退。敢于挑战工作中的困难，才能获得更长远的发展。如果失去了挑战的勇气，那么成功也就止步于此了。
菲菲是个聪明机灵的女孩子，大学毕业后就进入一家私营企业做销售。由于菲菲能说会道，反应快，工作认真负责，因此很快就受到了上司的器重，成为公司的业务骨干。菲菲的座右铭就是：“敢于挑战一切困难。”她是这么说的，也是这么做的。
菲菲所在的公司是一家消防设备公司，目前国内这种消防设备公司大大小小很多家，市场竞争十分激烈。有一天，菲菲刚到办公室，上司就找到菲菲，跟她谈起工作的事情，并且说销售部现在遇到了一个难题，有家大型的房地产开发商，想要订购一大批消防器材，但是公司已经派了好几个销售员去谈这项业务，都无功而返，现在正在为此发愁。
菲菲理解上司的意思，他是想让自己接下这个单子，于是主动请缨说：“主管，你看我去合适吧？我再去试试看行不行？”上司一听，十分高兴地对菲菲说：“我说我看好你没错吧。那就把这个重任交给你了。”
其实，菲菲心里知道这个单子的难度有多大，但她还是想试试。菲菲在办公室收集了大量关于该房地产公司的情况，并且在通过各种渠道打听到该公司总经理的个人爱好。第二天，菲菲就来到了这家房地产公司，要求见总经理。经理秘书见菲菲穿着正式，以为是总经理的客人，于是将菲菲带进去。
