后来，孙正义这样评价过自己的成功：“一旦下决心成为第一，便积极朝着这个目标努力迈进，这是我个人的工作信条。”
目标，就像是一道分水岭，它能够轻而易举地将那些资质、能力相似的人分化成少数的精英人物与多数的平庸之辈。那些有着清晰目标的人，往往能够掌握自己的前进方向，能够主宰自己的命运，而后者由于没有明确的目标，不知所从，随波逐流，枉度一生。而当一个人坚定地向目标迈进时，整个世界都会为他让路。
当一个人在工作中下定决心、明确目标之后，就很难再有什么因素能阻止他达到目标。因为人一旦有了成功的渴求，就会产生强烈的使命感与责任感并为之拼搏。而对于那些决心去攀登高峰的人，总能找到前进的道路。
当然，要确定明确而合理的目标也不是一件轻松的事，它需要满足以下几个要点：
第一，目标要有可信性。那么目标应当对谁有可信性呢？当然是你自己。别人信不信不重要——你自己不相信，就无法实现。
第二，要清楚地界定目标。
如果你的目标含混不清，等于没有目标，只是愿望而已。目标必须明确，愈清楚愈好。不要写“我要赚大钱”，而要明确“我要赚××（数额）”。加上期限，比方“年底前”，这样才是明确的目标。至于如何赚，赚到钱后要买什么……统统要写清楚。
第三，需要有强烈达到目标的欲望。
不只是想要，而是“热切”的欲望。一旦你为自己的工作设定了明确而合理的目标，你将会展现出一种完全不同的工作状态，你内心深处那个勇敢、坚定、执着、不畏困难与挑战的自己就会走出来，从而才能最大程度地激发自己的潜能，更好地去迎接工作中的各种挑战。
