事实上，那些持有“为自己工作”思维方式的员工，是在以老板的心态在对待自己的工作，他们像老板一样时刻尽心尽责，将自己当作公司的主人，无处不挂念着公司事务，因此他们收获的就是事业的成功与生活的富足。而那些怀着“是为老板工作”这种思维方式的员工，他们最终所得到的却仅仅是一份微薄的工资、一个赖以谋生的手段，仅此而已！
在万向集团的大门上，悬挂着“想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐”这样的大幅标语，万向集团的这一标语倡导的是一种典型的主人翁心态。在这种心态的指引下，将自己视为企业主人的万向人无不在以老板的心态工作，同时也是真正在为自己工作，这是值得我们大力提倡的一种正面工作思维方式。
好利来创始人罗红在自立门户前，曾经在一家私人照相馆打工做学徒，即便是在这个给别人打工的阶段，罗红展示给别人的也是一种超乎寻常打工仔的敬业与拼搏精神，他也从来没有把自己当学徒，当雇员，而是像老板一样去拼命工作。
据说，有一天，罗红从照相馆下班出来后，已经凌晨5点了，连他自己都记不清这是自己熬过的第几个通宵了。在骑自行车回家的路上，他骑着骑着便睡着了，后来的结果可想而知，不久他就连人带车撞在了路边的电线杆上，他被重重地摔了一个跟头，血很快便从腿上流了出来。
这只是罗红众多轶事中的一例，对于罗红的这种拼命精神，老板很快也受不了了。直到有一天，老板找到了罗红的父亲非常惋惜地说：“老罗，你还是把你儿子领回去吧。”
听到儿子要被人辞退，老罗着急问道：“怎么了？是我儿子表现不好吗？”
“不是不好，而是太好了，他太勤奋了，放在我这里肯定耽误前程，你还是让他自立门户吧！”
