2004年年初，凤凰开了一个内部会议，主要是进行自我表扬，激励士气。结果《时事开讲》的主持人董嘉耀获得了最富激情奖。当时，会议的气氛是轻松的、欢快的，上台领奖时还煞有介事地放着拉德斯基进行曲。没想到董嘉耀上台后却让人们的表情庄重起来。
他充满激情地说：“我大学毕业后分配到一个省级电视台工作，每周只需要上三个半天的班，不需要上班时，我就与我的女朋友出去散步、打羽毛球。我们周围是一些退休的老人在健身。有一天，我突然意识到，我原来是在过一种等待生命结束的日子。我还年轻，不能这样终老一生，就这样我来到了凤凰。现在，我几乎每天工作十几个小时，有时候几天不能睡觉，但是我感觉很充实，内心充满了激情。因为，我每天都看得见华语媒体在世界上的进步和对大陆新闻改革的推动，我也实现了自己的价值。所以，我真心地说一句，谢谢你，凤凰!”
凤凰卫视的辉煌在于它有一批热情似火、斗志昂扬的员工。著名职业经理人、惠普全球副总裁孙振耀曾说过：“如果你对工作有兴趣，你就会有激情，你就不会只为了钱而努力，而是为理想而努力。到那个时候，金钱自然也会有。所以说做任何事情，激情是第一位的。”
在现实中，如果去对比优秀的员工和平庸的员工，他们在背景、学历、能力和智慧上的差别通常是微乎其微的，但是如果两个人各方面条件都很相似的话，那些具有强烈工作激情的人将能够像盖茨、孙振耀一样，在职场生涯中如愿以偿、如鱼得水地挥洒自己的聪明才干，最终成长为职场中的顶尖人物。所以，对于每个人而言，一种正面的思维方式都应当是：在工作中你应当去寻找那些自己最感兴趣、最能让自己发挥激情的岗位。
