《提拔逆淘汰》第三部分(26)

慕铁前深感自己此次就任很不受欢迎,于是便想靠铁腕树立权威,在第二天的全公司大会上公开扬言,慕某人来了,腾鳌国贸就是慕某人的天下,不听摆布的趁早滚蛋,哪怕他过去当过多大的官!这既是对全体职工的威胁,也是在指桑骂槐,发泄对那几个撂挑子的班子成员的不满。

导致暴力事件发生是因为今天早上慕铁前发出的“总经理一号令”,他宣布,全公司将裁减30%在岗人员,每人按参加工作年头发放一笔“工龄买断金”,从此与公司不再发生任何关系;而留下的职工也将变国有身份为“合同制”,一年一签约,公司有权随时中止合同。文件一下发,整个公司上下顿时炸了锅,本来就对企业改制心存疑虑积愤已久的职工们纷纷放下手头的工作,齐聚总经理办公楼前,要求他收回成命,继续执行当初职代会通过的改制企业职工待遇保障协定。慕铁前显然低估了这上千人心底蕴藏的怒火所能形成的威力,依然是一副不可一世高高在上的口气,不但不肯与职工代表面对面沟通,反而通过办公室主任扔出一句话:接受条件的,重新签合同上岗;不接受条件的,马上卷铺盖走人!三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的大活人满街都是,老子随时随地可以招到人。

冲突由此产生。“不给俺们生路,俺们也不能让你好好活下去!”怒不可遏的职工们强行冲破办公楼的电子门障,砸碎三层楼的所有门窗玻璃,到处搜寻慕铁前,非要与他来个“同归于尽”。直到此时,慕铁前才意识到情况不好,一面躲进档案室的铁门里,一面打电话向自己的“铁哥们”求援。无奈他那几个以往在酒桌上呼兄道弟的“哥们儿”不是正泡在桑拿里,便是还酒醉未醒,没有一个人及时赶到,等到他想起给110报警时,狂怒的人群已经强行撬开铁门,在档案柜后面找到了这位狼狈不堪的总经理,不待他讨饶便是一顿痛殴。几百人你一拳我一脚,几分钟不过,慕铁前便奄奄一息,命悬一线了。

程可帷一下车便看出问题的严重性。腾鳌国贸的大门已经被防暴警察团团围住,但是大门里面的工人人数更多,黑压压一片紧紧堵住进出公司的道路,他们人人手持铁管、木棒、桌腿、橇杠等物件,连不久前刚刚安装上的“腾鳌集团国际经济贸易总公司”的不锈钢招牌大字也被拆为碎块成了手中的武器。防暴警察们排成三角型,用盾牌组成人墙与工人们对峙着,做出随时准备发起攻击的态势。面对面相距不到三米的两大群体间气氛空前紧张,仿佛一只巨大的火药桶,只要有一点火星便会发生剧烈爆炸,把这上千人一股脑化为灰烬。看到一溜小车停下来,人群中突然响起低沉的吼声,继而声音越来越高亢——是《国际歌》,但工人们不是在唱,而是在呼啸!随即,几张窗户大小的白纸被举了起来,淋漓的墨迹在阳光下闪着黑油油的光,像是在宣示着不可抗拒的强大力量,上面是一行刺眼的大字:

“企业改制都说好,我们工人吃不饱!”

标语,歌声,像是两个催化剂,给大门里群情激愤的队伍愈发增添了火气,一阵阵口号声突然响了起来:

“打倒贪官污吏!”

“彻底铲除腐败!”

“保卫国有资产,争取生存权力!”

“共产党爱人民,要为人民谋幸福!”

“……”

匡彬腮帮子一阵抽搐,脸色煞白,连声说:“不像话!不像话!这不是把矛头对着党和政府来了吗?”

姜大明一把抓下帽子,把在前面指挥的防暴大队队长叫过来,骂道:“真他妈的反了!催泪瓦斯带了没有?你们做好准备,给他来个强行驱散,把为首的坏头头抓起几个来!”

大队长尚未来得及答应,程可帷怒声制止道:“胡闹!没有市委的决定,你们绝对不得使用武力,这是命令!”

他要求防暴警察集体后退十米,摆脱与工人紧张对峙的局面。大队长答应一声,跑去执行了。

程可帷也是头一次遇到这样激烈的群体事件,事件的严峻程度大大超过他的想象,起初那一瞬间,他的大脑里甚至一片空白。多年来,“稳定压倒一切”成为各级党委和政府处理各种冲突矛盾的不二法则,也是衡量地方官员执政能力的重要指标。GDP固然不能忽视,人心稳定社会和谐却更为上头所注重,一个地区,一个城市,哪怕是一乡一镇,只要形成一定规模的聚集性事件,不管原因何在,责任谁属,领导者都要跟着背黑锅的。假如出了人命,那就更要吃不了兜着走了。不少当官的丢了乌纱帽,并不是由于犯了什么了不得的错误,而是因为处理突发事件不得力。有鉴于此,他对眼下这起事件的处置就必须周全考虑,缜密组织,尽量争取把矛盾化解在可控制的范畴之内,力争最大限度地减少损失,缩小消极影响。

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