那段时间，只要她大驾光临公司，就一定要和总监或经理抱怨，其中内容一定要包括裳。因为她不经常在，总监安排裳跟她的客户。辛苦地帮她做报价，伺候客户——那会儿裳还没自己的客户。她越不来，裳做的事情越多。又因为这样，她又担心客户都会变成裳的，自己最终会被总监踢出去。真是一个恶性循环。
裳在她心目中成了一个随时要爆炸的炸弹，将她炸飞。
所以她还是坚持来公司视察，将打小黑报告的工作进行到底。比如今天说客户投诉，说裳处理问题不及时。明天说客户找人找不到，自己抱病在身，心有余而力不足，但是也很着急客户没人管云云。有一次甚至大呼小叫地说裳给客户的价格是错的，给自己的月销售总额造成了多少损失，给公司酿成了不可估量的后果。而那价格明明就是她自己已经最终确认的，裳只是重复一下给客户而已。
她一直觉得裳好欺负，因为看她就是自己做事情，一直去打小报告，裳也没什么报复。到这次她抱怨价格错误的事件，裳是真的爆发了。
她当着所有人的面，对老销售说：
1.如果你认为我给你报的价格是错的，那么我可以打出我们手机的通话单，还有MSN聊天记录。看我是否在做每一步工作之前都征询了你的许可。上面清楚地写了价格是多少。我只是重复你说的话。
2.关于你说我生病不肯和你见客户，那天是你自己说肚子疼不肯去。有新人不肯去见客户的吗？
3.关于你说客户找不到人，你清楚自己的客户有多少。我能帮你管的，都是尽职尽责的，但是我力所不能及的时候，还请你见谅！
4.至于投诉的问题，我已经转交客户服务部门。
5.......
裳的逻辑性我是早就有所了解了。听到这一切，老销售那天可是颜面尽失。她结结巴巴地说：“价格的事情也许是误会吧。”然后就不知所云了。
从此，当着裳，背着裳，她什么都不说了。过了几个月，她跳槽了。
按说，老销售也是个可怜的女人。之前也是挺有干劲的一个女人，集团也曾在她连续两次销售业绩第一时把她当未来之星培养。可是命运难料。打了一场离婚官司把人全打散了。成天翘班，请假。但自己难过心如黄连，不需要去加害别人，想玉石俱焚吗？这样对她自己有什么好处？己所不欲，勿施于人。自己不痛快，还要别人也不痛快。
裳在销售工作上的难题都是后来一点点地告诉我。都是等她经历完了以后。这是她的习惯吧。有事情总不在第一时间说出来，先消化一阵。能永远扛得住吗？
做其他工种虽然人事斗争也有，但是不及做销售的复杂。裳并不是那种嘴上抹蜜糖的人，能坚持也不容易。
