随“他”一起快乐――找到更快乐的人群
美国的职场心理专家安波顿通过研究认为，快乐的市值是机会+好人缘+健康，有时，这甚至是无价之宝。快乐的人也拥有更多机会，这也是微软总裁比尔?盖茨在一次演讲中提到的。他认为如果每天和一个愁眉苦脸的人在一起工作，那么，这个人很可能成为办公室的环保情绪破坏者，所以他喜欢的员工是那种看上去阳光明媚的人，而升迁时也会更多地把机会给这样的员工。
问职场中人，他们最喜欢的同事身上的特质是什么，想必一大半的人会回答：乐观，积极进取。没有人喜欢和不快乐的人在一起，这主要是因为在这样一个时代，每个人都面临着一堆大大小小的生活问题，他没有时间更没有精力来倾听你的烦恼。你逞一时之快希望他变成你情绪垃圾的接收站，你轻松了，但久而久之，只能让他对你敬而远之。所以，快乐便显得尤为重要。
随“他”一起快乐，那么这个“他”指的是谁呢？在自己的工作圈子里，除了自己还有谁呢，有领导、同事、客户，可能还有自己的下属。这个“他”可不是限定的，当然是越多越好了，自己快乐，找到更快乐的人群，那么我们的快乐就又可以升值了！在工作中天天见面的就是同事了，那我们就来重点说说寻找身边快乐的同事！
有这样一个案例：
小刘是公司的一名办公室职员，性格内向不爱说话，跟同事之间也很少交流，当同事说笑的时候，她老感觉与自己无关，也高兴不起来。她渐渐地感觉自己被同事们淡忘了，自己在不在同事们应该也不会在意，小刘很苦恼。
一次午餐的时候，她恰巧跟办公室活泼开朗的小王坐在了一起，小王不由地跟她搭起话来，还开玩笑说她清高不与其他人“同流合污”，而且她们居然回家顺路，于是之后便经常在一起上下班了。小刘也渐渐变得爱说爱笑了，现在的她已经感觉办公气氛很融洽，工作的时候也比较快乐了！她忽然明白，不是别人忽视了自己，而是自己远离了别人，跟快乐的小王在一起，她才打开了这个心结。
你是不是也感觉自己被“边缘化”了呢，或是跟同事关系不好，或是老板不喜欢你，或是自己不爱说话、性格内向？那么，赶快去寻找能让你快乐的人群吧！
美国的职场心理专家安波顿通过研究认为，快乐的市值是机会+好人缘+健康，有时，这甚至是无价之宝。快乐的人也拥有更多机会，这也是微软总裁比尔?盖茨在一次演讲中提到的。他认为如果每天和一个愁眉苦脸的人在一起工作，那么，这个人很可能成为办公室的环保情绪破坏者，所以他喜欢的员工是那种看上去阳光明媚的人，而升迁时也会更多地把机会给这样的员工。
1?快乐的人会拥有更多好人缘
那些喜欢向同事制造负面情绪的人常常怀有的错觉是：我和他是亲密的同事，我常常口无遮拦，向他抱怨一切事情，不恰恰证明我和他没有距离感，才有什么说什么吗？然而，有什么说什么常常违反了人际关系交往的法则。
即使是夫妻，也不是什么都可以说的。什么话都说的后果是夫妻关系变得更紧张，如果你一回家就向你的另一位发泄郁闷，他心里会怎么想？第一次可能会安慰你，第二次、第三次呢？时间长了，阴影也就产生了。同样的道理，有哪一位同事甘愿希望当你情绪垃圾接收站？
