永远不要头脑发热
请相信，任何一种成功都是理性的成功，不管你是20岁还是40岁。无论你准备实现什么理想，都不要妄想只靠自己的一腔?血就可以做到。当你明白这个道理，你就能够变得冷静务实，踏踏实实走好自己的每一步。
在深圳一次青年企业家论坛上，年仅32岁便拥有了2亿财富的IT公司老板陈光达，成为镁光灯的宠儿，媒体蜂拥采访，请他畅谈自己是如何在短短的10年间，就从一个涉世不深的大学生，跻身于最成功者的行列。
记者大概都想听到他攻无不克、战无不胜的威风事迹，拿去登到报刊上吸引读者的眼球。但他却只讲了一个非常简短的故事：8年前网络泡沫破灭，大量的网站像秋风下的落叶一样成堆死亡。他当时新成立的网络公司也不例外，负债3百万，除了变卖家产似乎没有别的路可走。他把自己锁在房间，孤独无助地考虑了一个晚上，突然又觉得自己可以破釜沉舟，再搏一搏，或许会有生机。
陈光达不想多年的理想瞬间化为乌有，强烈的希望保住这份事业的欲望，在一瞬间比当时恶劣的生存环境对他的触动更大。“对，就这么干了！再试一次！”他握紧拳头对自己大吼。
以他当时的融资实力、员工士气和行业局面，这次盲目的扑火行为肯定会让他倾家荡产，而且会毁掉自己多年打造的团队，他们都将损失惨重。幸运的是，在公司会议上，他及时熄灭了内心的冲动，理智地接受了合伙人的建议：关闭Web业务?转向信息技术研发。
这就是他虽年轻却能展翅高飞的真经：“在这10年里，我尽量避免头脑发热，每次都做出了最接近正确的选择，所以才平安走到现在。我希望未来仍然做一个务实求真的现实主义者，理性对待生活和工作中的任何一个课题，努力让自己的想法符合团队中每一个人的期望。我们是一体的，有富同享，有难也一定会同当，做为决策者，尤其需要思量后一点。这就是我成功的关键。”
这是最高明的团队领袖，也是获取一个团队信任的最关键素质。你永远不能冲动，尤其不可拿着别人的利益去冒险。否则没人喜欢你，信任也会变成背叛?
现在，我的问题是：当你采取行动时能做到控制情绪吗？在做事时，你能否将冲动与鲁莽锁进笼子？
做事偏激的人一定没有朋友！过于理想化的你也会让别人敬而远之！
这样的坏习惯通常体现在：
●愤世嫉俗，对现状强烈不满，看别人总是不顺眼。
●固执的理想主义，虽不现实却不愿妥协，闭着眼向前冲。
●考虑问题想当然，以为就该按照自己设想的那样发展，一旦不顺利就怪罪别人。
●想改变现状，却只限于空谈，缺乏可行计划，而且没有团队精神。
●喜欢把自己的意志强加于人，结果朋友?合作者都跑掉了，最后变得孤芳自赏。
是的，这就是答案：做事不要偏激，更不要冲动，因为注定会让你错过机会，失去朋友。即便你现在只有10几岁或不到30岁，人生刚刚开始，还可以犯些错误，偏激和冲动也仍然是不可饶恕的捣蛋分子。它会使你产生很多根本不可能实现的想法，一条道走到黑，钻进死胡同就出不来。它还会让你在最关键的人生路口重重地摔跤。
请不要天真地以为20岁时摔几跤也没什么，因为不是每个人都能迅速爬起来。我们站着时都很自信，可倒下后许多想法都会改变，许多人对你的看法也会发生转变。也许你从此就染上了?败恐惧症，从此不敢再进行有意义的尝试，也将失去别人强有力的支援——这是头脑发热带来的附加产品。
你希望在20岁时就成为人脉场上的明星、团队中的合格领袖吗？那就不要做“自己蛮干”的独行侠。
