文戈主持奖惩科的工作已经整整两年了。
这两年，奖惩科这个新成立的科室，发生了很大的变化，科里由最初的三人增加到了四人，连续两年被评为局里的先进科室。奖惩科不仅在局里，在全市党政机关中都很有影响，很有知名度。工作多次受到市委、市政府领导的肯定和表扬。文戈这个年轻的带班科长，也因为工作成绩突出，个人才能出众，受到了局领导以及市领导的重视和关注。他也连续两年被评为全市目标管理工作先进个人。
这个时候，文戈想，自己该由副科长变为正科长了。
按照干部提拔的一般规定，副科级提为正科级要有两年的时间。现在时间到了，根据自己这两年的工作情况，加上正科长的位置一直空缺，文戈觉得提拔科长是应当没有问题的。时间过了，他看看领导没有什么动静，他想可能是领导要等等，于是，又等了两个月。
快到半年了，还不见有什么动静，他想找领导谈一谈。
那天下班前，文戈来到了高局长的办公室，汇报完了一项工作，就开始试探局长了。
“高局长，我想征求一下您的意见，我做这个副科长已经两年多了，工作中还有什么问题、不足，都给我指出来，我好加倍努力改进，做好工作。”
“没有没有，工作干得非常好，不光是局领导满意。市委、市政府领导也很满意，现在的目标管理工作，已经成了人事局的中心工作了，市委、市政府领导找我，好多都是你们科的事。机关干部对你的反映也很好。好好干吧，你会很有前途的。”高局长一口气说了这么多的表扬话，可他就不说副科提正科的事。
文戈看看局长，心想：自己提还是不提呢？提吧，好像是自己找局长要官，这话传出去有多难听呀。可是自己不提，局长也不提，这事就放着，放到什么时候呢？
局长看看表，好像在提醒他：已经过下班时间了，还有什么事吗，没有事你就快走吧，我也要走了。
文戈想，可能是自己试探得还不够明白，他想了想又说：“高局长，我是副科长，我前面还能不能给我派个科长来呀？”
“不能不能，主持工作这么好，谁也不会往你前面派科长的。”局长立即回答，而且说得很干脆。
文戈多想听到，局长说把你的副字去掉呀，可局长就是不说。
局长又在看表。
文戈想了想，还是下定了决心，鼓足了勇气，把这话给挑明了。
“高局长，我找您，就是想问一问，我这个副科长什么时候能变为正科长。要是我工作做得不够，您就提出来，我会尽快改进工作，去掉缺点和毛病。要是认为我工作干得还可以，是不是……”
“啊？！”局长用有点陌生的目光认认真真地打量了一番文戈，脸色露出了不快的神色。
“你说的这件事我还没有认真考虑。这样吧，我和班子的同志研究研究，然后正式通知你。”局长说完这番话，已经拿起了桌上的那个鼓鼓的黑皮包。
文戈向局长行个大礼，一个劲地感谢，感谢。
三天过去了，没有消息。
文戈知道，自己不能再去问了。再问，那就是向领导要官了，这可是个干部的品质问题呀！
一个星期，终于有消息了。
周五的下午，高局长打电话让文戈过去一趟，文戈知道，这是给答复了。
敲门进了局长室，局长正在看文件。他放下手中的文件，让文戈坐下，又破例地给他倒了一杯水。他看看文戈，笑着开口了：
