有一次，他推销新型塑胶洒水器，主动替批发公司的清洁工人洒水，刚巧被负责日用品部的经理见到，很爽快地答应经销他的塑胶洒水器。后来创办了长江塑料厂，有一个美籍犹太人订了一批货后突然取消订单，但李嘉诚当时并未要求他做任何赔偿。这人后来介绍美国厂家向长江订货，订单接踵而来，让李嘉诚认识到：“有时表面看来吃亏的事，以后往往变为有利。”李嘉诚对肯拼命的员工很关照。据说当时在皇辅大道西工厂有十几个工人与他同甘共苦，不少伙计都很讲义气，自掏腰包为公司添置零碎杂物而没有向公司报销。后来李嘉诚做房地产发达后，给每个伙计每人送了一层楼。
以诚待人的做人方式，使李嘉诚在商界获得了很高的信誉，使他从一个街上遇人就推销的混生活的少年，逐渐成为当代世界精英人物。他不仅与世界著名的企业家、银行家建立了良好的关系，还与一些国际政治家交上了朋友。
这里摘录一些李嘉诚的言论，从中我们可以看出，他是多么重视并擅长于人际关系――
☆“在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。”
☆“讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。”
☆“假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。”
☆“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。”
☆“对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。”
☆“人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。”
☆“有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。”
☆“坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。”
☆“我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。”
☆“一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。”
☆“注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。”
李想年纪轻轻就创办了泡泡网，公司有123人，都是大学以上学历，平均年龄24岁左右。他这个CEO几乎比所有员工都年轻。2003年，泡泡网经历了一次人事动荡，有一半员工离职跳槽被竞争对手挖走，他一个一个打电话求他们回来，但最后没一个改变主意。这个挫折使李想“长大”了很多，他反省自己，总结出教训――这个阶段管理经验不足，不善于沟通，把自己的观点强加到别人身上，造成了人际关系不和谐。吸取了经验教训后，他的公司员工离职率非常低，高层员工再没有一个离开。
