《真北》是我与合著者彼得·西蒙斯，以及我在哈佛商学院的同事戴安娜·梅耶和安德鲁·迈克莱恩合作的结果。他们都不遗余力地跟我一同了解了大量真诚领导者的成长过程，跟我一起采访了本书中提到的这些领导者，并对他们的反馈进行了一一评估。特别是彼得，他是一位真正的合著者；他对下一代的真诚领导者，以及真诚领导的意义和影响力，表现出了非凡的洞见和理解。戴安娜帮助我们对全美的众多真诚领导者们进行了采访，让我们的思考变得更加完整有力。安德鲁在研究方法方面为我们提供了重要的帮助，他负责确保整个团队沿着正确的轨道前进，并随时帮助我们了解其他领导力研究的进展。在整个项目过程中，我们还从我们的执行编辑沃伦·本尼斯，以及Jossey-Bass的苏珊·威廉姆斯和拜伦·施耐德那里得到了十分宝贵的指导和建议。
我们尤其要感谢在创作本书过程中接受我们采访的125位领导者，他们跟我们分享了自己的个人故事，而且还在领导力、未来真诚领导者，以及如何成为真诚领导者等问题上提供了大量的真知灼见。如果没有他们的支持，本书或许根本不会问世。
在本书的编辑过程中，约翰·罗森博格，让·马丁，杰夫·乔治，彭尼·乔治，格莱斯·卡恩，大卫·葛根，卡罗琳娜·赫尔米克，道·贝克，齐努恩，马特·布里福特菲尔德等人就本书的创作提供了大量宝贵的意见。理查德·谢帕德为我们设计了精美的图形。我们还要感谢比尔·布赞伯格，查理·蒂姆乐，保拉·古德曼，黛西·威德曼，莱恩·弗里德里克，罗恩·桑塔格，米卡尔·贝特里拉，马特·凯恩，布莱恩·德罗恩斯，凯瑟琳·凯莉，珍纳特·拉吉尔，雷纳·威尔·乔治，让·乔治，克里斯托弗·葛根，丹尼尔·萨尔瓦德利，朱利安·弗莱纳里，司各特·史带，弗兹·朱米恩，欧里·布拉福曼和吉吉·西蒙斯等帮助。尤其要感谢我在美敦力公司的助手卡罗尔·米尔卢，我在哈佛的助手凯西·费伦，他们都为本书的研究付出了大量劳动。我在哈佛的同事们——尼汀·诺里亚，杰·罗什，大卫·葛根，乔·巴达拉克，林恩·潘，斯理康特·达塔尔，罗尼·黑菲兹，罗萨贝兹·莫斯·康特，霍华德·史蒂文森，乔·鲍威尔，司各特·斯努克，以及领导力及公司责任教学小组的成员们——还有我在哈佛的MBA学员们，他们帮助我更好地理解了领导力这个课题，并为我的研究提供了大量的支持，此外彼得在斯坦福的同事，查尔斯·欧雷利，乔尔·彼得森，贝兹·本杰明也为本书的完成提供了巨大的帮助。
如果没有我的妻子彭尼的支持、鼓励，以及耐心，本书也绝对不可能问世，我从她身上学到了很多关于人性以及领导的学问。
对于所有向我们提供过帮助的人，彼得和我在此对你们表示深深的感谢。
比尔·乔治，沃伦·本尼斯，彼得·西蒙斯
