袁枚懊恼地说道：“现在已经不是讨论这个问题的时候了，该怎么把他弄走呢？”
想到再还给宋定伯，可是这不是便宜了那家伙？
绞尽脑汁，突然想到了一个办法，取出笔来给钟馗写了一封信，大意是，你的杀妻仇鬼在此，快来捉！
信刚刚写完，只听得外面一声巨响，袁枚急忙跑出去看，原来是那只鬼正拎着大锤在砸墙！
勤快鬼终于被钟馗捉走了，袁枚又请许多人把公司重新修整了一下，花去了不少钱和精力。
袁枚对自己的过失进行了深刻的反思，他始终想不明白，为什么非常勤快的员工不但不能给公司带来效益，反而会有负面影响呢？
企业如果有许多像勤快鬼一样的员工岂不是老板之福，但是事实证明了这个想法是错误的！
袁枚大致总结了几条，但是想了想，思想并不是很成熟，就抹去了。
其实，袁枚并不知道，在现代社会来说，企业的员工忙碌不堪正是一个企业将欲衰败的征兆。
一个企业请一名员工，就应该为这个员工准备好他的位置和职责，他只可以在自己职责范围内进行“忙碌”。如果让一个厨师出来端盘子，那么，这个饭店的制度就存在不合理的地方。
所以，员工在自己职责内完成的工作就是你获得价值的最佳途径，不要指望自己的员工什么都给你做，如果那样，结果只会像那只鬼一样，把你闹得鸡犬不宁。
勤劳没有错，但是要看勤劳的手段是否正确。
袁枚闭目沉思好久，才想明白了一点点，但是这一点点对他就足够了。
第二天，他准备去慰问一下被鬼撑死的鸭子的家属，走到鸭子圈前，他发现了一个问题。
这些鸭子精神很差，耷拉着脑袋，袁枚以为是丧失伙伴之悲痛所致，也就没有放在心上，讲了一番伤心的话后，就进屋子睡觉去了。
一觉醒来，信步走到鸭子圈旁，鸭子们仍是昨天的那副模样。
袁枚纳闷，这鸭子的感情还真是丰富！
一连十几天，鸭子们虽然照旧工作生蛋，但是劲头明显比从前小了，一股不知名的灰色情绪笼罩着袁枚和他的鸭子们。
袁枚赶紧把小鸭子找来，询问鸭子群中到底有什么因素在左右着他们。小鸭子沉思一会，说道：“您知道，我一向是在理论上有见地，至于这种情况不是我所知道的，你还是自己解决吧。也许，您出去旅游一趟，回来时现况就有所改观了呢！”
袁枚对这“无为”的做法不赞同，但是，出去旅游这个想法倒是提醒了他，为什么不出去到别的公司看一看，或许别的公司也发生过这种情况，并且有解决的方法呢！
袁枚是个想到就要做到的人，晚上匆匆整理了一下衣物，把公司的事情和中层领导鸭子交代了一下，就大踏步地出门扬长而去，众鸭子竟不知其去向何方也。
也不知走了多久，也不知是何方，只见远方一片辽阔景象，仿佛是大漠，却有草木茂盛。袁枚停下来，倚了一棵干枯的树想小睡一会。
正在朦胧中，被人踢了一脚，睁开眼睛，一个大汉威风凛凛地站在他面前，他赶紧起来问好。
大汉回礼道：“看你这副模样，不像是本地人，何来？”
袁枚一一对答，那大汉就自我介绍说，姓田名七郎，开了一家羊毛公司。
袁枚见都是做生意的人，就和他攀谈起来。
正谈的兴致勃勃，田七郎突然起身告辞，说是要去捉几只狼。
袁枚也来了兴致，说道：“我也很喜欢吃活狼的肉，但不知可否请我一吃？”
田七郎大笑道：“哥们，我捉狼并不是为了吃，而是放进羊圈里啊！”
袁枚哑然失笑，“兄弟，你在开玩笑吧，你可是养羊的，把狼放在羊圈里？你要是想破产，也不必费劲心机去捉狼啊，把羊全放出去不就可以了嘛，哈哈！”
田七郎板住脸，说道：“哥们，这就是你不懂了，我的羊圈大！”
“可是狼跑得比羊快啊！”
“我就是想让羊跑得快一些，这样，羊毛的质量才可以达到上乘！”
袁枚还想笑，可是没有笑出来，他在不知不觉间似乎明白了一件事情。
那就是 当你的企业发展到一定阶段的时候，一定要给企业注入活力，这活力最好是看似不利于企业发展，其实，是最有利于企业发展的一种活力。
袁枚风尘仆仆地回到家后，立即把小鸭子叫来，兴奋地说，自己找到了解决企业现状的方法。还没有等小鸭子问是什么方法，袁枚就大声地命令小鸭子：马上给我找几只老鹰来。
小鸭子大叫：“不行，所有的鸭子会被老鹰全吃掉的。”
袁枚笑道：“我就是要让这群没有斗志的家伙们跟老鹰打架，只有这样企业才能有活力。”
小鸭子叹道：“让企业有活力并不是找来他们的天敌，而是要找来比他们有胆量、有魄力的同类。”
袁枚不同意，觉得还是找来老鹰好一点，因为鸭子们奔跑起来就会生许多蛋。
小鸭子语重心长地又劝道：“您现在有这个目标是好的，企业管理者的首要目标，就是要吸引最聪明、最具活力、最积极、最具想象力以及有最高从业道德的人加入到你的队伍。企业要永葆经营活力，必须拥有一个时时充满活力不断成长与发展的组织。许多著名的养鸭人士都说，企业今日所产生的活力，将能保证其明日的成功与发展。所以，为了增加组织的战斗活力、延续组织的生命力，你可以在组织中安排一些‘土虱’。”
