人生在世，会有许多苦恼。当有了四十年的生活阅历之后，便会明白：十个指头不会是一般齐的，这样，你也会比较出自己的优势和可爱之处来，少了许多困惑，为这个年龄的到来所烦恼的事情都一点点地看淡。
做好一个中国女性 假定女人都命中注定做个母亲，一定要从孩子学步时，就教会他直着走路，教会他尊老爱幼的做人美德。长大的时候，要让他知道自强自立，不要依靠父母和惦记父母的那一点养老钱。四十女人不要为了儿女，累得白了头发，弯了腰，吐了血，面容苍老。这个世界本来对女人已经够苛刻的了。教育孩子、关爱孩子但不要牺牲自己。告诉孩子依赖他人并不是可取的行为。四十女人应当知道，有时候牺牲是毫无意义的，也很容易种错了别人的地，给了一个原本潜质很好的人以一个犯错误或流于平庸的机会。
虹的儿子有14岁了，读了初中，一直以来的生活费和学费都是由爷爷奶奶出的，在他的心目中，他的父亲是俭朴的，他的母亲是很讲究穿戴的。他知道爷爷奶奶很疼他，但他不知道爹妈为什么要用爷爷奶奶的那一点退休工资来供他读书。其实，他父母省下的钱全部都送给了他外公，很显然这位母亲对自己的父母偏心一些，而对她的公婆很依赖，抱着那种能拿一点是一点的心态。说起来也是四十岁的人了，只管自己享受生活，却很少考虑公公婆婆的生活。你说，像她这样的人日子能过得好吗？也许会子承父业，将来儿子对他们也不客气。这样的女人因为比较自私所以老得快。
四十女人如果凡事能够站在别人的角度，能够在主观上为自己的同时兼顾好方方面面的关系。先学会做人，然后再去处理事情才不会辜负生活。依赖父母的女人还欠缺很多生活的感觉，还欠缺做人方面最本质的东西。这个反面的例子说明，中国女性当中绝大部分是知晓做人的道理和原则的，个别现象中的女人一定要端正态度，学会做人，周围有很多榜样是可以去模仿的。女性的完善需要付出，要释放自己那份心血和精力，要针对对象，做有意义的付出。
有些人活过了四十岁，而且活得相当丰富，从工作到生活，都体现着一定的意义。她们把对人生的深刻认识和体会，累积下来，或在朋友之间交流，或广为流传。四十岁以后又写下许多非常好的作品，得到身为女人的那份享受。虽然她们有更多的累，有更深层次的烦恼，但她们总能从困惑的阴影中走出来，放眼五彩斑斓的人生世界，努力地提升自我，提升生命尊严。但是话又说回来，成功之人总在少数，没有这些领悟的人，自然有各种各样的困惑。有些女人说给别人听时，也有许多感悟。轮到自己时总是做不好，是什么原因呢？心灵深处存在的仍是肤浅的思想，而停留在表面的一点点仅是用来炫耀的，而不是用来付诸于行动的。这种看似聪明的女人其实困惑最多，她们总是在伪装，总是很阿Q而已。她们从某种意义上来讲，什么也没有得到，幸福根本与这些不诚实、不真实的女人无缘。假如你不幸拥有刚刚谈到的不良习气，那只有回过头来在未来中寻求改变了。做人的学问很简单，也很深奥。
女人的天性中有很多实实在在的内容，有妻性、母性，更应当有女儿性。女儿性是自由的、纯真的、无拘无束的，而且也常常有小脾气的。一个女人若是为人之妻，依然有着一份清纯的女儿性，她肯定是真正的好妻子。一个女人若为人母却还有小女孩的憧憬与真挚，有对儿女的理解与宽容，那她一定是真正的好母亲，四十女人务必不要丧失女性。薛宝钗那样处心积虑的妻性，在当今社会中，越来越少了，因为四十女人经历了生活中的曲曲折折，不再张扬此类的个性，像王熙凤那样霸气十足的男性更不足取。祥林嫂那样情孽深重的母性有太多凄凄惨惨的感觉，还是在许多人身上存在的，但这些多半是心地较为善良朴实而没有多少文化生活的女人，或许养儿防老更是她们古典而现代的追求方式吧。四十岁的女人，愿你还存有一份女儿心，张扬一份女儿性。
过自己这一关
四十岁是人生的一个关口，心理的变化是最明显的。四十岁前做事那么狂妄，那么执著，那么生机勃勃，正应了自古英雄出少年。四十岁后就不同了，回首过去，发现自己走过的路有那么多的岔口，好险，稍微一偏就不晓得走到哪里去了。仔细看去，路上好多块绊脚石，好多处陷阱，才知道人是那样艰辛地走着命定的路，才相信自己走过的每一步都不是自己能操纵和把握的。终于明白了自己只不过是一个冥冥之中的凡人，是一盘棋中的一个棋子。命运带给我们的结局都是一种形式，那就是不管你是否愿意，都只有接受的份。躲是躲不过的，这种经历会使四十岁女人在心态上老下去，但处理问题方面的成熟、谨慎会避免她们走弯路，她们心思更缜密、更透彻，甚至许多事情在发生的同时她们就知道结果。所以省去了绕弯的时间，她们依然是处于不老的状态。
别从生活中退下来
四十岁的女人，在人生的道路上，面临的是更为残酷的淘汰赛，主要有以下几个关键性的内容：知识的更新速度太快。四十女人在进入家庭之后，就有了许多分心的事情，照顾家人的时间、经历，还有自己的工作和其他事情。每天忙得不亦乐乎，极少有人主动去更新知识结构的。而现在社会需要的是复合型人才，是全面的、全方位的，所以四十女人如果早期没有一点点学习的话，其知识结构方面会非常落后。四十女人如果面对的不是一种对知识更新要求很高的工作岗位，如果是一份比较固定程式的工作，比如财务管理的中级部分，这是变化不大的。但是，这里边也有一个问题，那就是一种工作做久了，思维模式会比较传统，对新内容的领会较慢，对变化了的条件缺乏创意的思考，这对进一步发展是有障碍的。所以，国外的一些企业不愿意辞退员工，而特别注重岗位轮换，以利于调整思路，拓宽视野，培养全面的而不是僵化的人才。专业性过强的工作，总会在面临经营难以为继的情况下，给员工带来下岗的危机。而下岗后，年纪轻的，容易找也容易适应其他岗位，四十女人就要慎重地考虑了。如果在短时间内决定恐怕会有一种盲目，一定要在考察市场的情况下做事，或在适合自己的公司里另外找一份工作，以等待机会。
