90后:不要代表,只要表达(1)

有些80后、90后刚开始工作,觉得60后、70后瞧不起他们,确实也有些人觉得他们软实力不够,不可靠。我不这么认为。

每一代有每一代的使命、挑战和每一代的因素。比如我们这一代想的事都是大趋势,小事都做不来,嘴都特别能说,现在80后很技术化,很少叙事,个人兴趣发展得非常好,个人特长、专业、商业操作的一套商业文化比我们强,这些东西每一代有每一代的优势。前两天马云和我在北海道演讲,马云讲对80后特别对90后非常有信心,为什么呢?互联网时代是这批人在主宰,而只有这些人是未来互联网时代的真正参与者、驾驭者、管理者和创造者。当然我们得敬畏这批人,我们没有理由说我们比别人强,我们除了年龄比别人大,其他一无是处。因为年龄大带来的所有东西——所谓经验、眼光,他们年龄大了也会有,这个东西不值得骄傲。

我记得很早以前,我第一次参加小孩家长会的时候,校长讲了一段话给我留下非常深的印象。当时他们一年级开学,校长讲,所有的教育都是用我们几百年前的知识,教我们孩子去应对未来几十年不确定的事件。这话很对,让我知道必须用未来的知识应对未来。所以今天教育本质要发生变化,应该教会学生用未来的知识去应对不确定的未来,我觉得这就对了。实际上80后、90后是掌握了应对未来的知识,然后去应对我们不确定的未来,我觉得这才叫牛叉。我掌握了一堆应对过去的经验,我现在要应对不确定的未来,我感觉到知识和经验不够用,除非你说往乱里整,回到野蛮生长,那我的经验比你们强,但社会是向未来、新方向开放的,互联网是朝更加法治、民主、富强的方向发展的,我们这代人以及上面的几代人都没什么优势。

举例来说,在客户里碰到问题,在怎么处理客户纠纷上,对比一下各个年龄段的方式很有意思。60岁以上全用毛泽东这套办法,让他打官司也不打,就是开会闹事,然后也不去注册合法的组织,反正就是折腾,这就是他们所谓的一不相信法律,二不相信次序,就是谩骂,假定你是什么然后开始做一个对抗;再小点40、50岁的原来老的知青,很简单,直接办事,或者一棍子就打了就办了就完了,不跟你讨论这些;30岁以下全部会打官司,他们知道得靠律师解决事情,我上班忙,找律师处理,我根本不开会,搞情绪,不喜欢,这就是法治的进步;如果到了90后可能更法治、更理性。

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