新人潜规则之六：单位的树枝上，条条都带刺
无心可以成为让人原谅的理由吗？你又不是小孩子了。
从社会角度讲，童言无忌绝不是优点。即便所谓的秉笔直书，其中也往往包含着诸多特定策略。
你可以把你所在的单位看成一棵大树，并想象这棵树根深叶茂、欣欣向荣之类的，这都很正常。只要环境适宜，任何树木都能一直生长下去。
只是别忘了一点，这棵树的每根枝条上，都生着密密的刺，稍不留神，就会扎你一下，而你还没法说人家什么。因为很可能，你都找不到可以埋怨的对象。
只能怪自己不懂规矩。
这里是个舞台，每句台词都需斟酌掂量。如果你见人说人话，见鬼说鬼话，你迟早会倒霉。如果你见人说鬼话，见鬼说人话，你马上就会倒霉。
这里是个赛场，1：0就决定成败，所以足球最象人生。
这里是个市场，虚虚实实，没有花样行不通，但你若是存心搞花样，又会谁都不理你。
在这里，除了面对所有人都要小心翼翼之外，还要注意的是，你甚至不要一下子展示过多才能，否则你为公司提供的许多特殊及额外的贡献，都将被视为理所当然，并且它们将影响你的本职工作，成为你受到攻击的借口。
你可以帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。否则，对有关后果也不妨畅想一番。
总之，职场中红灯闪闪，公司里雷区遍布，员工切记要洁身自好，不可轻入危险区。
在我听到的一些关于民营公司的传说中，发现有一个共同点，就是那里都比较介意员工的一些小节，哪怕你觉得很无聊，但人家不那么认为。
曾有个跳过若干单位的大学毕业生告诉我说，他当初在一个小公司时，有天对出纳叫了一声孙姐，竟导致那女人到老板那里告他。
这太匪夷所思了，简直是我听到的最离奇的段子。
"你没得罪过她吧？"我问。
"没有，何况就算得罪过，叫她声姐，也不构成侵害呀。"他说。
"那她告你什么呢？"
"她说，我一开始根本没这么礼貌，是因为她发给我工资了，我才这么叫她的，所以可见我多么势利。"
"天哪。"我们一起仰天长叹。
案例14：听者有意，所以要杜绝有口无心
小窦工作以来，份内的任务都完成得很好，交上去的报告让高层领导都对他很有好感，认为确属人才难得。
不过身边的人却对他有些微辞，对他进行最直接管理的上司，更是觉得他身上不成熟的地方太多。主要就是平日讲起话来不像写文章那么慎重，嘴比脑子快，随口乱说，结果时常弄得别人不舒服，自己还不明就里，事后面对别人的白眼时，往往感到很无辜。
