#公司餐厅里，C小姐和新同事一起吃中午饭
C小姐：（悄悄地）XX小姐，看见那边宣传部的代理了吧？看她穿的衣服跟内衣一样嘛，太恶心了吧！怎么可以穿成那样来公司呢。
新同事：（不得已）啊，对啊。（就是自己了不起是吧，她穿就穿内衣了，自己穿了就是时尚透明装了，是吧？）
C小姐：对了！你听说了吗？部长有儿子了，天啊，那么老了还……也不想想自己多大了，不知分寸，太丢脸了，是吧？
新同事：那部长是丢脸还是有福气啊？
C小姐：（用惊讶的语气）什么？你说什么呢？
新同事：有这样的嘛，别人有三个孩子的话就是丢脸，自己有三个孩子的话就是有福气啊，那部长属于哪一类啊！！
C小姐：（放下筷子，不耐烦地）部长有四个孩子好吗！
换位思考
表示不要只站在自己的立场上思考，而要在对方的立场上想一想再理解的意思。
有一句话叫：“我做就是正确的，别人做就是错的。”做同样的事情，对自己是无限的宽容，可对别人却很小气。
在心理学中，这种心理被称为“行为者-观察者偏向”（Actor-Observer Bias），最常见的例子就是开车人和步行者的立场差异。自己是开车人的时候就觉得红灯持续的时间比较长，自己是步行者的时候就觉得绿灯变得特别慢，这就是“行为者-观察者偏向”。
立场差异是职场的人都经历的。我们看见生气而吐口水、责骂下属的上司，会指责那个上司太没有素质了。相反，自己做了一样的事情，会说是因为爱下属才会富有爱心地责骂。还辩解说自己是女人，不是从火星上而是从金星上来的，所以责骂下属是正常的。持有这种观点的人，经常是既没有事业，也没有爱情，更没有人生和未来。
不要使用两重标准。衡量自己时用的是已经超过米的高级卷尺，但是衡量别人时用的是只有30厘米长的那种尺，这根本无道理可言。心中持有公平尺，不仅有利于人际交往，而且还会获得他人的信任。心中持有公平尺，你会赢得工作、爱情和人生。把金建模的《借口》当成爱国歌铭记在心，天天唱“换个立场想一想吧，如果你是现在的我，还能笑得出来吗”。
16 对付老狐狸的三个方法
虽然“超级棒”是“很棒、最好”的意思，可Q科长却是有名的“超级万人恨”。她总爱耍小聪明，你真的不能正眼看她。她说部长让她出去办事，她却和男友去香港玩了。
#星期一大嘴巴J代理很生气地来到了公司
J代理：听说了吗？Q科长疯了吧？（早早来到公司的同事都把注意力集中在J代理的身上。）
