许多世界500强公司为员工和管理者配备了心理咨询师，或者定期安排心理咨询课，为他们解决工作中遇到的心理问题和瓶颈，在中国，一些企业也开始意识到这么做的重要性。
微软是世界一流的企业，是一个以充满工作热情著称的公司，员工面对着持续的工作和超越自我的压力但能仍充满热情地投入他们的工作。这本书中，其专属心理咨询师指出了那些阻碍取得更大成功的心理障碍，明确地指出了可以帮助管理者们提高工作效率并积极地影响最终结果的领导技巧。她开创性地将心理治疗的方法和原则从心理治疗室移植到了公司的办公室和会议室里。通过这本书，你能够：
识别你事业之路上的障碍
有效地管理变革
克服对失败的恐惧
“阅读”你同事们的真实意图
勇敢地和难对付的同事交流
与下属建立彼此信任的关系
了解真实的“你”和作为领导者的“你”之间的区别，并弥合两者之间的差距
