生活在现代社会之中的每一个人，几乎都会因为职场中的人际关系而备受折磨。在现实的工作中，分工协作也好，职位晋升也好，甚至于利益分配，无论其出发点是如何的纯洁和公正，都有可能因为某些人的主观想象而被冠以莫须有的名，因此而显得扑朔迷离、纠缠不清起来，而本应该简单且明朗的同事关系、上下级关系也会因此而变得复杂起来。现实工作中往往会有这样的现象：一个本来就只有十几个人的办公室，却可以分成几个不同的派系，并因此而滋生出一些纠缠不清的话题。
怪不得现在的很多职场人士都会把职场比做战场，因为职场之中，每天都在上演着一场场没有硝烟和战火的战争与较量，不管你是否愿意，不管你有没有精力，只要你置身“江湖”，你就可能会“身不由己”。
有句老话叫做“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，家族、老乡、江湖义气等帮派思想在我们头脑中可谓是根深蒂固，所以职场中的很多人都会把人际关系看做是职场中的第一生产力。然而，卷入派系之争并非是明智之举。事实证明：有能力且行为端正的人走到哪里都会受欢迎！
身在职场，谁都想能够独自创造一片属于自己的天地，在你还没有这个实力的时候，也许你会加入某个派系以庇护你的利益，但是，一旦你所在的派系失势之后，你的利益也将会因此而消失。
其实，派系就像是一座围城一样，它把你围在里面，但也把别人赶到了外面。你和派系外的人就会像城里的人与城外的人一样，被一个厚厚的围墙隔开，这必然会阻碍你在工作上的进步，无论你多么努力，你都无法拥有职场中的各种资源，因为你不但接触不到比你优秀的人，甚至于会和派系之外的人形成敌对的状态，这必然会影响你工作的进展。
有的人会为了使自己得到晋升而加入派系，总想着去借别人之力来求得自己事业上的发展，“大树底下好乘凉”，也许在你看来这无可厚非，但事实上，这却有着一个很大的弊端：人是很容易因为有“靠山”而疏于自我管理的。一旦这棵“大树”倒了，你就会无所依附，甚至会成为某个派系报复的对象，而长期待在“大树底下”的你已经失去了独立自主的勇气和能力，你会因此而一蹶不振、跌入谷底，这无疑是一种最大的悲哀。因此，我们一定要时刻提醒自己：实力是最重要的！一定要行为端正，做无派系之人。
如果你已经在派系之中了，切不可有那种靠派系去成功的想法，一定要努力去不断地充实自己，学会积累自己的实力。如此，不但有助于提升你在派系里的地位，还能在你所在的派系失势时，保存自身的实力，再谋求新的发展。
身在职场，我们一定要学会低调。面对派系之争，切记不可涉入，一旦涉入，你就被贴上了派系的标签，不成功就会成仁。尤其对于职场新人来说，派系之间的纠纷往往会使才干和阅历都不够的你很容易就成为马前卒，做了派系之争的牺牲品。所以，我们一定要严格要求自己，行为端正，无派系，这是最好的职场生存之道。
然而，往往会有那么一些人，他们总是对自己的能力特别的不自信，观念也不能够跟上时代，无论从事什么样的工作，无论身居何位，他们总是喜欢去拉拉关系、找找后台，以便使自己升职或涨工资。也许，他们会有偶然的如愿以偿的时候，但绝不可能会长久。拉帮结派走关系，往往只会使人际关系复杂化，降低工作效率，甚至会让人拿原则做交易，以小利益牺牲大利益……
又有谁愿意受到这些原则问题的拖累呢？而对于每一位公司的老板来说，也是很反感帮派主义的，一旦自己的公司产生了派系之争，老板们都会毫不手软地进行压制，直至最终消除派系。
只要身在职场，只要你是某个公司的一分子，你就可能会面临各种各样的派系斗争，这是一种常态，你是不可能真正做到漠视这种存在的，但你完全可以找到一个方法——行为端正，做无派系之人，使自己游刃有余地处理并享受职场中的一切。但如果你深受其害，派系之争已经严重影响到了你工作的表现和事业的发展，那你就应该果断地作出抉择了，切不可优柔寡断，而应该学会适时地抽身离去，另谋高就。
王军是一位刚毕业的大学生，毕业后，他顺利地应聘进入了一家报社。然而，初入职场的他，面对着报社人事的刀光剑影不知所措：报社各个部门内都分别以地域、学校等渊源划为了几个派别；工作中不见和谐却到处都有磕绊，你说东，他却偏要说西，并不是执行原则，而是为了表明“立场”，这不完全是为了反对而反对吗？而报社的老总也对此无能为力，为了维持报社的运转，老总也只好陪着他们玩平衡……
对此，王军并没有加入任何一方，他只是想努力地把自己的本职工作做好，却没想到因此而成为了双方都不欢迎的人。
最终，王军不想让自己在无聊的内耗中一天天地衰败下去，所以他毅然离开了这家报社。
他后来加盟了一家私企，并惊喜地发现，这里面几乎没有什么派系之争，老板对于任何搞帮派主义的人绝不手软。公司里的任何事情都是对事不对人，业务发展得蒸蒸日上，如火如荼。
面对公司里的派系之争，一个人要想保持中立，做到两边不得罪人几乎是不可能的，最后的结果往往是两边都得罪了。其实，只要你所做的对得起自己的职位、对得起自己的良心，我们就问心无愧，而对于你的表现，老板也会看在眼里、记在心里的！
如果不想被卷入公司里的派系之争，我们必须要行为端正，坚持以下三个原则：
（1）不介意。
（2）不参与。
（3）对事不对人。
如果你觉得公司里的派系之争让你身心疲惫、工作不开心，让你不能很好地展现自己的才华的话，你大可不必留恋此处的“不错待遇”，完全可以凭借着自己的实力另谋高就。
置身职场，我们身在“江湖”，切不可“身不由己”，一定要严格要求自己：行为端正，做无派系之人。在面对公司里的派系之争时，我们一定要坚持不介意、不参与、对事不对人的原则。远离派系斗争，才能够保证自身的安全。一旦深受其害，一定要果断抉择，另谋高就。
