马型人格:才华之“痒”(8)

常见问题应对方法注意事项马型人格人士总把工作中的负面情绪带到家中不要过多问其工作事项,多制造家庭的欢乐氛围在谈话中,“不经意”地劝慰他(她)马型人格人士对孩子教育投入的时间过少讲明教育孩子也是在“享受”生活慢慢开导,不能操之过急马型人格人士对家里发生的困难不能积极面对、快速解决在体谅马型人格人士难处的同时,郑重、严肃地向其表达出自己的抗议不能发火知 人 知 心 谋 略 之 职 场 商 战

才华不是“任性”的资本

李白有一句诗叫“自古圣贤多寂寞”,这句话倒是描绘出了一部分马型人格人士的窘状。

在今天的职场当中,往往会出现这种尴尬的局面:在职场中大权在握,被领导视为“千里马”的人,如果细究其工作成绩和工作能力,就会发现,其实他们并不是“千里马”,只不过是叫声很大的“驴”而已。

当然有些上司也觉得委曲,自己本想找到真正的“千里马”,但不知为何却看走了眼。

其实真正原因在于,这些领导嘴上说喜欢“千里马”,但马型人格人士普遍都有弱点,傲气、不听话、动不动就尥蹶子,在所受到的刺激略超过其心理承受点时,他们便很难管控好自己的情绪。于是领导开始重用温柔、听话的“驴”,而且觉得“驴”才是真正的“千里马”,而那些所谓的“千里马”都是冒牌货。

“圣贤”寂寞,这其中有领导胸襟狭窄的原因,但马型人格人士自己也要多反省一下自己的过错,是不是总把才华当成了“任性”的资本。我刚进杂志社的时候,老板见我才华横溢,文章写得特别有水准,就说,现在杂志缺个副主编的人选,你好好做,过了试用期就提拔你。

可进来不久,我就发现,杂志上的许多内容都是从网络上东摘西抄的,可老板非要标明是原创。

我建议老板说:“咱们的杂志这样做,对客户是不负责任的,简直是骗他们的钱,若追究起来咱们是要栽大跟头的。如果作者找上来,也会毁了咱们杂志社的名声。”

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