当然，我是用金钱、美色摆平这个领导的。
可好景不长。一年后，这个领导突然被查出经济有问题，很快入狱了。我也因为和这个案子有牵连，差点没进去。从这个猴型人格人士的叙述中我们可以看出，猴型人格人士的确很聪明、灵活。但在做事时，他们往往因为浮躁毛草，轻易地冒进，结果极容易因为漏洞太多而前功尽弃。所以，猴型人格人士在做事时一定要明白这样一个道理，做事方法需要变通，但做事原则却要坚守。
其次，要粗中有细，充分把握分寸。既让对方知晓事态的严重性，同时又不涉及敏感问题，以免伤了和气。
作为猴型人格员工，如果上司利用公司管理制度及舆论的力量给自己套上“夹板”，要把这件事看成磨炼自己心性的好机会。等到时机成熟的时候，上司自然会为你摘掉“夹板”。
综上所述，在职场中，应对猴型人格人士的时候，要注意以下问题：如果您是猴型人格人士的同事常见问题应对方法注意事项猴型人格人士业绩不佳不为一时一事的失利，就低估猴型人格人士的实力要向猴型人格人士表达你的看法：在这个瞬息万变的转型社会中，猴型人格人士超凡脱俗的才华会越来越得到社会的认可猴型人格人士做事浮躁、冲动，不理智告诉猴型人格人士不要用“性情中人”这四个字掩盖自己的弱点含蓄表达猴型人格人士觉得你没有才华不能妄自菲薄。在交流时要保持大将风度，展示猴型人格人士所不具备的东西要巧妙提醒猴型人格人士，一个人要想成功，才、德、人缘，一个都不能少
