最终的结果。成功的经理人绝不会将两者割裂开来，而是追求两者的和谐融合。这便是绩效。
团队绩效就是一切
绩效是管理的核心，是每一位经理人都必须关注的重中之重。没有绩效，一切都无从谈起。通俗地说，绩效就是以最大效率实现预期的目标。
成功的经理人与失败的经理人之间最大的差别便是绩效。任何一家企业都希望经理人能够带出一支支高绩效的团队，以顺利完成企业分配的任务。谁也不会喜欢一个绩效低下的部门。
团队绩效这一词汇由“团队”和“绩效”两个词构成，它强调的不再是个人，而是团队的绩效。对于经理人来说，无论自身取得多么出色的业绩，如果你所带领的团队没有取得良好的绩效，你依然是一名糟糕的经理人。
当你从一名优秀的员工转变为经理人时，你必须将“团队绩效”这个组合词牢牢记在心中。因为，它就是你的一切，它就是企业的一切！
