看，这小李是不是很厉害？事事都能替上司着想，特别会为自己的领导争脸面。这样的下属，上司想不喜欢都难。
中国人爱面子，怕尴尬，怕下不了台。当上司处于尴尬之境时，我们用心一点，多做几次主动补台的动作，你就会发现：领导觉得脸上有光，心里自然高兴，随后提拔你、重用你的机会，像天边的南风，跟着就吹来了，即使是一座大山，也挡不住。
3 信任上司：开诚布公方能沟通
大家都看过篮球赛，它讲的是团队配合。只有当所有的队员都互相信任时，才能取得好成绩。我们在工作中也是一样，人是有感情的，你信任上司，上司才会信任你。
信任和爱情一样，是个永恒的话题。如今我们总是说“不要和陌生人说话”，人和人之间互相戒备，信任更是难能可贵。所以，当你给予上司足够的信任时，你的上司也会格外信任你。
爱车一族都知道丰田车，有的人甚至对丰田车有特别的偏爱。丰田公司的经营哲学其实就是两个字——信任。丰田的创始人丰田喜一郎，是从一名汽车修理工成长为全球著名汽车王国带头人的。他一直强调，事业的成功仅靠个人努力是不行的，要实现远大的目标，不仅需要得力的助手，还要依靠所有员工的共同努力，公司上下要形成互相信任、精诚合作的氛围，人尽其才。正因为如此，“丰田人”共同打造了一个誉满全球的汽车王国。
信任都是相互的，你不能信任上司，上司怎么给你机会？所以，不要总挑上司的毛病，看不起上司，说上司的风凉话。认为上司这也做得不对，那也做得不好。既然他能当你的上司，就有当上司的理由。换个角度想一想，是不是因为自己心中不平，看上司时先入为主？身为下属，对上司多一点信任就对了。
4 建立友谊：先做朋友，再做生意
做销售首先要与客户做朋友，有一句这样的经典名言：“先做朋友，再做生意。”实际上，和上司的沟通也要抱着这样的态度。有一次，在一个节目采访现场，主持人问我人生中最大的受益是什么。我说，与上司做朋友。我在这里可以负责任地告诉大家，我一路走来，真的得到了好多上司的帮助。我的第一个朋友是我以前的老总田军先生，每年的6月4日我都会给他发一条祝福的信息，因为这一天是他的生日。现在，我离开了田总，但无论我在哪座城市，无论我在做什么，每当6月4日这一天，我都会守在12点整发一条信息给他：“当你打开手机的时候，当你听到第一声鸟鸣的时候，当第一缕阳光照在你身上的时候，那就是我对你的祝福已经达到，老大祝你生日快乐。”
我跟我的上司梅林老师的关系特别好。在昆明时，人们把我们称为“西南时代双骄”。女人和女人在一起，当两个人实力相当时，尤其是她还比我漂亮时，是很难相处的。但我们相处得就很好，我们去买衣服都买一样的。人家说唐朝你太傻了，梅林老师比你瘦两个号，人家穿多好看，你还买跟她一样的。我说她穿有她的感觉，我穿有我的感觉。到现在，我觉得孤独的时候，我心情不好的时候，都喜欢打电话向她倾诉。诸位，不要将上司概念化，认为上司总高高在上，可望而不可即。更不要将上司假想成“敌对势力”，能避则避。这些想法都太过偏激，每个人都需要朋友，对不对？上司也是人，当然也需要朋友。只要你没有打算通过私人关系来影响他的决定，他会很高兴把你当朋友，和你谈谈他的孩子，或是周末如何消遣的话题。
小林是我班上的一个学员，有段时间他失业了。一天，他看到《申江服务导报》刊登了一条招聘信息，一家不错的公司正在招聘一位有特别能力与经验的人。小林就去应聘，也顺利地被录用了。巧的是，刚上班不久，就赶上了上司组织的聚餐活动。许多下属怕跟上司吃饭，显得很拘谨。小林很聪明，上司走到他这一桌来聊天时，他说：“我能同你们一起共事太开心了。我听说公司刚成立时，你身为部门经理，除一室、一桌、一速记员外，一无所有，这是真的吗?”
上司兴奋起来，谈了许多关于他如何与公司董事长用区区5 000美元和一个点子创业的经历。自那以后，小林给上司留下了深刻的印象。后来有一次，上司去几百里外的城市洽谈业务时，把他带在了身边。在单独与上司在一起的路途中，小林发现经理开朗、随和、健谈，与办公室里正襟危坐的形象判若两人。于是两人从文学、体育谈起，大谈特谈，很快就熟悉了起来。小林觉得上司有血有肉、知识渊博、爱好广泛，对他愈发敬重，而上司也觉得跟小林相处很愉快，出去办事时，总喜欢把他带在身边。
和上司交朋友，可以让我们的工作氛围更愉快，也更容易增加和上司的亲近感。怎样与上司交朋友呢？有三点我们要注意：
第一，找准话题，拉近距离。可以多跟上司谈他比较在行的话题，比如，很多企业家就特别喜欢回忆自己的奋斗史。法国一位哲学家曾说过：“如果你想得到朋友，你就必须让朋友在你面前感到他的优越。”这就是消除畏惧与隔阂、接近上司、与上司做朋友的成功“秘方”。
第二，必须分清上下，分清公私。工作场合与上司谈话时，切忌恃熟卖熟，尤其讨论某一事项或处理问题时，不要以为有了靠山，就固执地坚持“我就是这样的”。否则只有你一人痛快，其他人包括上司在内，都很为难。
第三，定期检查业绩。一旦没有业绩，你经常与上司泡一起，就很容易被人误认为是搞不正当关系，是巴结和献媚。业绩是与上司做朋友的基础，这一点，一定要牢记在心，永远都不要忘记。
5 给予支持：该站出来时，不要往后躲
一天，船长和执拗的机械师闲聊，说着说着，两人就争执起来，争论的话题是谁的专业知识在航海中更有用。他们越争越厉害，最后船长决定两人互换工作一天。机械师在指挥舱里，而船长则下到轮机房工作。
他们换过工作后，没几个小时，船长就汗流浃背地跑了上来，脸上、制服上都沾满了油污。
“你得下机房去看看，”他大声说，“我没法让船发动起来。”
“当然发动不起来啦，”机械师吼了声，“船搁浅了。”
