从全球吸引优秀人才的机制

就这样,美国的大学在激烈的竞争中使出浑身解数,从而保持了其很高的水准。而世界各国的学子又为其所吸引,不断加盟这些大学,使其始终保持人才济济。

例如麻省理工学院的硕士和博士中,60%都是外国留学生。这些外国留学生也在相互较劲,这又出现了良性循环。

美国的大学本科和研究生的学费每年在2万~2.5万美元,而顶级的管理学院则高达5万美元(拿到MBA学位要花10万美元)。对美国来说,大学是一棵硕大的摇钱树,也是绝对具有竞争力的“出口产业”。

美国远非只是各大学争相招收各国的拔尖学生,在其毕业后也最大限度地发挥其作用。美国的这一机制是非常有效的。都说美国人才济济,实际上并非美国人特别优秀,而是美国有办法使天下英才尽入毂中。

以日本为主的其他国家,基本上都只能使用本国的人才,唯有美国的大学有这样的本事,使全世界的顶尖人才都趋之若骛。这一人才吸收功能为美国保持繁荣做出了巨大贡献。

例如在硅谷创业的年轻人,一半以上都是外国人。那里又被称为“IT谷”,印度人和中国人尤为引人注目,另外还有俄罗斯人、韩国人和东欧国家的人。这些人都为美国的强大做出了卓越的贡献,这是用别国的资源发展本国最成功的范例。

此外,美国各大学的校友会也具有很强的功能。我是在印第安纳州的诺特丹大学获得名誉博士学位的,有很多学生居然是三代甚至连续四代人都毕业于该校,不难想象学生对学校的感情是何等深厚,而这又使学校得到的捐款源源不断。

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