对于那些没有影响力的人（政治、家庭或金钱方面），推进他们的事业则要经历跟随一个领导者和与大有前途的星级员工结盟的长期过程。
“跟随领导者”的过程使等级结构得以更加深化。有抱负的员工会试图与有权威的资深人士结盟。通过这一微妙、复杂的“站队”过程，一步一步取得进展进而最终上升到领导位置。
历史背景
计划经济时期，所有的商业活动都是政府控制和管理的。做一名好员工意味着告诉你怎么做就怎么做。没有人需要思考自己的未来或者职业规划--大家只要简单地执行命令，做到“政治上正确”就前途无忧了。那时，做到“政治上正确”支配了大多数人的全部工作生活。
“文革”期间，整整一代人被变成了体力劳动者。这就是为什么现在很少能见到五六十岁的有经验的、知识面丰富的资深员工。
