很愿意、也很高兴向广大职场人士、青年学子推荐这本书，这是一本我自己也期待已久的书，今天得以问世，实在是大家的幸运。
想当年，我们这些60年代出生的人，赶上了80年代的改革开放，有的出国求学，有的下海经商，有的去外企打工，没有任何个人生涯规划、职业发展的理念，一路走来，完全是摸着石头过河，结果呢？有的人因为互联网热在国外读完环境博士读IT硕士。好不容易找到工作，又赶上互联网泡沫破灭；有的技术专家投身商海搞投资，却发现生意场的人际关系太复杂，还是回学校教书清净；有的人在外企一干20年，总在玻璃天花板下徘徊，岁月的皱纹早已爬上眉梢。到后来，都在感叹干了一些并不适合自己的工作，加入了一些原本不该进入的职场赛跑。但这些人又都只得接受现实，因为职业道路没有回头路可走。他们内心的滋味今天的年轻人是无法想象的。
今天，职业生涯规划的理念已经在一些校园传播，职场精英们也开始懂得为自己的职业困惑咨询职业规划专家的建议，很多学者、人力资源专家、企业管理者都开始做一些研究、咨询和案例的工作。但现实情况仍然是专家太少，此类书籍尤其是实用性强的书籍太少，理念的普及程度也太低。我在前不久的一次职业发展规划讲座中，问现场200多位清华MBA学生，有多少人接受过职业发展规划的培训？举手回答“是”的学生只有5位，占2.5%，进而问有多少人工作过的单位是以职业生涯规划的理念来管理企业人力资源的，5个举起来的手放下了4个，现场一片寂静……
其实，职业生涯规划说到底是每个人自己的事情。企业如果做一些这方面的工作，还是要与自己的兴趣特点相结合，所谓外因通过内因才会起作用。这本书所提倡的理念：方向比速度更重要、选择比努力更重要，工作价值观、职业兴趣、职业目标等等是每个人都应该学习了解的基本职业规划理念。了解了这些理念，才懂得如何在各种机会面前冷静分析，如何面对来自父母、朋友的建议，以及如何评价自己目前的工作。每个人的行业与职业的选择都围绕这些关键理念展开。
人的一生工作大致占了三四十年，在职业发展的起步阶段，花一些时间认真了解自己是非常必要的，不要盲目地加入一个并不适合自己的行业，更不要追随潮流去争取自己并不具有竞争优势的职业。要了解自己内心深处对什么类型的工作最感兴趣，了解自己的工作价值观-即什么东西是最能激励你长久工作并让自己很有成就感？是金钱，还是职位、帮助他人、影响力、上级的认可？抑或还是权力地位？进而有针对性地选择适合自己的职业道路。书中有详细的论述，供大家学习。
书中有很多富有寓意的故事，一些故事我也在向学生和同事讲述着，记住这些故事，它们将长久地影响一个人的生活与工作态度。
毛东辉
清华大学经济管理学院MBA教育中心常务副主任
原职业发展中心主任
