职业目标“断点”带来的求职尴尬
小金，北京女孩，有骄人的学历表：从北京某市属重点中学毕业，考入全国高校排名Top10的综合院校经济学专业；本科毕业后又拿到英国牛津大学金融专业offer；2008年10月小金以牛津金融硕士毕业生的身份回国求职，直到2009年7月，小金的工作仍没有着落……
关键词
牛津海归、金融危机、投行无门、亲和力差、主动性差
求职者自述
我是去年10月毕业回国求职的，因我毕业于牛津金融专业，最初的设想就是加入国际着名投行。不过，席卷全球的金融危机很快打消了我这个念头，全班十几名内地学生中，只有一人因拥有投行工作经历而顺利进入一家着名投行的香港分公司。其余的人除了选择在国内投行谋职，就是像我这样“海投”简历，但我们大多还是选择金融行业。
我初期求职时很自信，但寄出的简历过百，得到的面试机会并不多，更别提拿到offer了。求职经历很不顺畅，但我也说不出自己到底哪里有问题？回忆起来，有几次面试经历让我印象非常深刻。
外地文凭遭白眼
一次是去某外资金融机构面试。那时我刚回国，比较看重在外企找工作，而且这家外企的名气很大，我自认为学历过硬，又得到了面试机会，便欣然前往，自觉有七八分成功的把握。
面试我的是这家公司的HR主管，一位三十来岁的女士。她拿起我的简历劈头就问：“你怎么在外地上的大学？”
我一听就懵了，不知她是何意，赶忙解释：“因为这所学校很好。”
HR主管不以为然，继续道：“北京小孩很少去外地念书的，你是高考成绩不好才选择外地学校吧？”
我当时很生气，我所上的大学毕竟也是众人皆知的全国名校，她这样知名企业的HR怎么会连这个都不知道？于是我反驳：“其实正因我学习成绩好，才有资格考到这所学校。”
我彻底惊呆了，不过还是跟她解释了好久。令我奇怪的是，她一直不问我上牛津的事。后来我听好友说，因为现在海归学历鱼龙混杂，HR经理没有统一判断依据，所以一般遇到海归都要看他们在国内的求学经历。
