《为了基业长青》：序言一

 

    序言一
    让巨变昭示未来
    2009年11月份，首建机运公司领导找到我，希望帮助梳理一下过去几年公司发展的历程。当时我说，要想真实地反映该公司不断超越自我、不断进步提升的实践，就得由首钢人自己来干。因为首钢人有亲身的感受，有相通的文化，有共同的追求，由长年奔波于首钢生产一线的首钢内部研究人员来完成这项工作，会比较合适。
    这本书浓缩了首建机运公司艰苦创业、奋发图强的实践，升华了企业文化，看后给我三点启示。
    一是要解放人的创造激情。纵观他们每一次突破和前进，无不伴随着思想观念的重大变革，无不以思想解放为先导，给肯干事的人以机会、给能干事的人以舞台、给干成事的人以激励，让一切创业创新的激情竞相迸发，就会不断将梦想变成现实。
    二是重视企业文化建设中的绩效导向。他们把人的建设和塑造与绩效管理相互融合，让企业文化在岗位上体现，在流程上沉淀，在细节上反映，形成一种习惯，这是企业最强有力的软实力。
    三是建设特色企业文化，为发展注入了生机和活力。他们以核心价值理念铸造发展之魂、以科学管理巩固发展之本、以品牌经营扬起发展之帆、以良好形象增添发展之力，特色文化为企业发展注入了无穷的力量。
    首建机运公司由一个主要为内部生产服务的工厂发展成为驰骋市场、充满生机的企业，创造了许多好经验、好做法，是未来发展宝贵的精神财富，对其他企业具有重要的启示和现实指导作用。衷心希望首建机运公司在落实科学发展观、转变经济增长方式过程中，按照“构建新机运，建设大机运”的目标，创造新辉煌，再辟
    新天地。
    北京市思想政治工作研究会副会长
    2010年4月20日