小朱大学毕业分到单位后，这几年工作干得很不错，处长非常器重他。前不久，单位有几个去上级单位培训学习的名额，大家都知道这是一个非常好的机会，不但能学到很多业务上的东西，也是上级领导即将提拔重用你的一个预示，竞争自然非常激烈。但小朱却幸运地得到了一个名额，后来他一打听，原来是处长为他极力争取的结果。小朱内心十分感激，他买了很多礼品来到处长家，还想请他们一家一起去市里豪华的金龙大酒店吃顿“便饭”。
可是处长却婉拒了小朱的好意，他告诉小朱，审核批准的是上面，他们觉得小朱确实是一个很好的人选才给他这个名额的。自己虽然推荐了他，但完全是因为觉得小朱是个人才。至于吃饭送礼这一套就免了，自己也不是冲这个才帮他的。
小朱提着礼品回家，对处长是既感激又感动。这以后，只要是处长让他做的事，他简直有种赴汤蹈火在所不辞的感觉。直到自己的事业步步高升，他还是以感恩的心来对待自己以前的领导，并也用同样的心态去帮助别人。闲暇时，他点着一支烟，回想起这一次人生的重大进步，总是会感叹道：“领导就是有水平啊！”
【指点江湖】
一个聪明的领导在举荐提拔自己的下属时，有两点是必须注意的：
第一，这个下属确实有能力，而不是只会溜须拍马的小人，或烂泥扶不上墙的阿斗，这样他才会为你增光而不是扯你的后腿。识人不明是会给自己也带来恶果的，别人会把你和你所推荐的人等同起来——被荐者是个笨蛋，那个推荐他的人还能高明到哪里去？
第二，把对别人的帮助当成交易，很容易让人由“恩”生“怨”，不求回报的高风亮节才能换来君子的“感恩戴德”，从而主动为你效力。万一对方不是君子，你也不至于因此而得罪了一个小人。
