第四章 让企业成功，让自己成（4）

　　作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为了你自己的利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，万万不可越位。有时，公司与你的个人利益也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外，让自己一时糊涂，把培育了自己的公司出卖了。
　　
　　有许许多多的老板，他们多年来费尽心机地寻找能够胜任工作的人。这些企业所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。他们聘请了一个又一个员工，而这些员工却因为粗心、懒惰、能力不足，没有做好分内之事而频繁遭到解雇。与此同时，社会上众多失业者却在抱怨现行的法律、社会福利和命运对自己的不公。
　　
　　一位父亲告诫他的每个孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。如果能做到这一点，就不会为自己的前途担心。世界上到处是懒散粗心的人，那些善始善终的人是供不应求的。”
　　
　　以公司为家，为公司奋斗不息，公司也会给你不错的回报，奖励的方式可以不同，可以就在今天、下月或明年。
　　
　　然而在今天这种竞争狂热而激烈的经济环境下，你可能感慨自己的付出与受到的肯定或获得的报酬并不成比例。
　　
　　这种情况下，你不要把它放在心里，每当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。
　　
　　你能给自己最好的推荐就是以正确的心态提供最优良的服务。别人对你的看法相当重要，如果你被认定是一个积极向上、有重要贡献的人，你就会备受欢迎。同事们会重视你，顾客们会欣赏你。如果你能保持这些优点，你的老板也会肯定、奖励你。虽不能一夕成功，却也绝无永远失败的顾虑。
　　
　　一切为了公司，要反问一下自己是否是一个合格的员工？当公司遇到困难时，你是否挺身而出？当自己受到公司的不公平待遇的时候，你是否抱怨不止？如果你的行动、表现与作为公司主人的你应该做出的行动、表现一样的话，你已经完完全全把公司当作自己的家了，不久的将来你就会成为老板。
　　
　　把公司看作是自己可以托付的地方，为自己搭建施展才华的平台，你就要献出爱心和努力，那就是比老板更积极地、主动地工作。然而，很多人却认识不到这一切，他们片面地认为“公司是老板的，我只是替别人打工，工作得再多、再出色，得好处的还是老板，于我何益？”存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，根本没什么责任心。这种想法和做法无异于在浪费自己的生命和自毁前程，更不会为了公司而兢兢业业地去工作、去拼搏。
　　
　　英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作自己开的一样。”自己的职业生涯除了自己之外，没有人可以掌控，这是你自己的事业。这就要求自己比老板更积极主动地工作，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法。照这样坚持下去，你的表现便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。
　　
　　如果你是老板，你对今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问：“我是否付出了全部精力和智慧？”