第四章 让企业成功，让自己成（2）

　　把职业当事业，把企业当家业
　　
　　一位成功的企业家曾说过：“一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是今后要做的工作。”对此，《华尔街日报》总编辑保罗·斯泰格尔（Paul E. Steiger）十分推崇，他认为，“企业的成功不仅仅意味着老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是‘一荣俱荣，一损俱损’，不管最开始是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为企业做贡献，与企业共命运。企业就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭遇不幸。”为此，任何一位老板，没有一个不希望自己的员工把公司当作自己的家，把公司当作自己的事业，把自己融入到公司中，勤勤恳恳地工作，和公司共同发展。这时，你要积极回应老板的要求，以公司为家，努力工作。除了极少数的人能直接创建自己的事业，大多数人都必须走一条相同的路，依托公司构建自己的职业生涯。只要你是公司的一员，就应当以公司为家，和公司荣辱与共。你要抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任感，全身心地融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解公司面临的压力，以公司主人的态度去应对一切。
　　
　　在亚拉巴马州，有一名叫珀西·布里奇曼的年轻人，在一家有名的广告公司工作，公司总裁乔治·明诺特管理精明，为人亲和。珀西·布里奇曼的工作就是帮总裁签单拉客户，谈判过程中，珀西·布里奇曼的谈吐令许多客户敬佩。
　　
　　珀西·布里奇曼刚进入公司时，公司运转一切正常，他工作得得心应手。这时，公司承担了一个大项目的策划——在城市的各条街道做广告。全体员工对此惊喜万分，都全身心地投入到工作中去。每个街道做十多个广告，全市至少也有几千个街道，这给公司带来的经济利益和社会效应是十分可观的。
　　
　　乔治·明诺特总裁在发工资那天召集全体员工开会：“公司承担的这个项目很大，光准备工作就耗资几百万元，公司资金暂时紧张。所以，该月工资就放到下个月一起发放，请你们谅解一下公司。工资早晚都是你们的，只要我们把项目搞好，大家一起来共享利润。”所有的员工都对乔治·明诺特总裁的话表示赞同。
　　
　　可是半年以后，风云突变。公司经过辛苦奔波，全套审批手续批下来的时候，却因资金缺乏，完全陷入停滞状态。别说给员工发工资，就连日常的费用也只能向银行求援。此时公司景象暗淡，欠款数目巨大，银行也未能给予他们答复。
　　
　　然而，就在这个困难时期，珀西·布里奇曼说出了心里的想法：全体员工集资。乔治·明诺特总裁笑笑，无奈地拍拍他的肩膀：“能集多少钱？公司又不是几十万就能脱离困境，集资几十万只是杯水车薪，连一个缺口都堵不住。”
　　
　　当乔治·明诺特总裁召集全体员工陈述公司的现状时，一下子人心涣散，人员所剩无几。没有拿到工资的员工将乔治·明诺特总裁的办公室围得水泄不通，见乔治·明诺特总裁实在无钱支付工资，他们各取所需，将公司的东西分得一无所有。珀西·布里奇曼并没有放弃，这么好的机会，难道就这样付诸东流吗？一种坚定而执着的信念支撑着他：沙漠里的人也能生存。不到一个星期，公司只剩下屈指可数的几个人时，有人来高薪聘请珀西·布里奇曼，但他只说：“公司前景好的时候，给了我许多，现在公司有困难的时候，我得与公司共渡难关，我不会做那样不道德的事。只要乔治·明诺特总裁没有宣布公司倒闭，他留在这里，我始终不会离开公司，哪怕只剩下我一个人。”