“可是竞争造成的问题也是很大的，而且很难调和，纵观ST，就餐饮部是一盘散沙。每年流失的优秀员工太多了，ST的餐饮部都快成培训基地了。”黎总监想争辩，这个问题从他做员工起就一直困扰着他。
“黎总监应该知道，竞争就是超越他人欲望的一场游戏，光用薪水福利是留不住好员工的，竞争并非卑鄙的恶意手段，工作上的竞争自然会淘汰一部分员工，留住一些愿意不断超越自我的优秀员工。”白墨涵说着，递给黎总监一杯铁观音茶。
黎总监努力消化着白墨涵的话，犹豫着问：“该怎样做到良性竞争呢？以前各个餐厅也有竞争，争客人、争营业额，结果导致了大部分的内耗。”
“有空的时候多看看管理学的书籍，我们这样从基层做起的管理者，光有经验是不够的。我觉得你可以通过这次竞赛来掌握很多事情，比如人脉、比如精英。对高层管理者来说，优胜劣汰是激发斗志、激发潜能最好的催化剂。”白墨涵靠向椅背，找到一个舒适的姿势。
黎总监站了起来，带着感激和认同对白墨涵说：“谢谢白总，我明白了，我去和埃伦聊几句。”
白墨涵微笑着目送黎总监的离去，立即坐直了身子，还有太多的工作要做。
他深知竞争的必要性，而简东方深知平衡之术，用他白墨涵来开疆扩土，却又用任sir处处监督着他。他长出了口气，无奈吗？不，如果他坐到了简东方的位置，也会如此！
不管怎样，如蛛网密布般的ST已经剥茧抽丝，渐渐清晰起来，接下来就是皇家会所的开业，以及白金五星级的参评名额，白墨涵埋下头继续工作……
《办公室风声》:各怀鬼胎(4)
办公室风声
宋丽晅
