《办公室风声》:圈子圈套(1)

　　接下来的几天还算顺利，夏商除了在工作间忙碌，就是巡查她管辖的房间，很少在接待台附近出现，更不会去大厅，她知道皮特先生这几天的行程都是尉迟安排并陪同的。
　　
　　皮特先生临走的前一晚，秦露长出了口气：“皮特先生总算要离开了，这几天过得还算太平。听说这次皮特先生来，是为了评定白金五星级的事，还要为HY写篇专栏报道呢。”
　　
　　夏商听了秦露的话，并不以为意，前几天韩雪打电话来，已经告诉了她关于皮特先生的事情。
　　
　　次日中午，在管家部所有同仁的努力下，皮特先生在HY愉快地度过了5天，临走前他亲自来到管家部的工作间交给夏商一封信，请她转交给总经理。
　　
　　秦露将皮特先生送上车后，立即跑回来，捏了捏信封：“啊，怎么还这么厚？惨了，我们不会被扣奖金什么的吧？”
　　
　　夏商的心里也没底，只好说：“我刚进ST的时候，我的师傅告诉我，如果她懒得说我了，那就说明我不可救药了。所以，如果皮特先生有不满意的地方，说明咱们还有不足，也就还有提升的空间。如果客人对服务没有任何评论时，不是说服务到位了，而是他已经不期待我们有所突破了。”
　　
　　“我越来越佩服你了，如果你能留在HY多好啊，这里可比ST的工资高多了，你都已经是部门经理了，也就和我现在拿得差不多。”秦露说完又摇头：“不过还是ST更有机会，在HY当个领班、主管的还比较容易，想当经理、总监，那可太难了。除了咱们康总监和保卫部的刘总监是大陆人，其他的都是香港人呢，而且听说康总监和刘总监也是很有后台的。”
　　
　　夏商淡淡地笑了下：“你觉得挣钱重要，还是升职重要。”
　　
　　“像我这种没有什么想法的人，自然是挣钱重要了。”秦露耸了耸肩：“我并不想当什么经理，一是因为像我这样的老好人性格，和同事做朋友可以，可是如果当她们的上司，我做不来。二是因为我觉得，即使当了经理又怎样？那几乎就是终点了，我的职业生涯也就此没有奔头了。所以在我看来，工资高就是好的，我就算离开HY，再找一个酒店，高工资依旧是最重要的。”
　　
　　夏商皱了皱眉，认真地看着秦露：“我觉得你说的不是真心话。要我说，不论你的初衷是怎样的，只要你想在这个行业发展，到最后都是升职比较重要，一旦成为高管，工资还会低吗？其实在我们ST，员工们也有这样的争论，很多新员工总是去攀比哪家酒店的工资高，而不是去看哪家酒店的升职空间大，所以新人在一年内的流失是最多的。我的好朋友说得精辟：如果在开始的时候没有得到伯乐的赏识，没有升职的机会，那么就跳槽到工资较高的外资酒店去磨炼，这样可以扩宽出路，要么等有了资历再寻求其他酒店升职的机会，要么就有了一定的积蓄，跳槽到其他行业，重新开始；如果在一开始就得到了上司的赏识，那就只在一个地方稳扎稳打，一路上升到高管，或是被猎头挖到其他酒店做高管。”
　　
　　“哪里那么容易遇到伯乐？”秦露皱眉。