第一节 多做一点点（1）

　　不管你从事什么样的职业，或是在哪个领域工作，都会有出人头地的机会。因为，在完成常规的工作之外，你还有很多时间，可以做一点额外的事情。对于“份外之事”，我们可以选择多做一点，也可以选择少做一点，或是压根就不做。你做了，未必会得到回报。你不做，也不会受到责备。但问题在于，我们永远都不知道，多做、少做和不做的差异会在什么时间、什么场合凸显出来。我们也不知道，那会对你的职业生涯造成什么样的影响。
　　
　　有一家小饭店，雇了大小两个伙计。干一样的活，拿的薪水却不一样，大伙计拿的总比小伙计多。小伙计很纳闷，难道他比我干的好，干的多？他又仔细观察了两天，发现大伙计干的似乎和自己没什么不同，他对老板的偏心感到很愤怒，于是找到老板，问他为什么自己拿的薪水比大伙计少。
　　
　　老板笑笑说:这样吧，你去市场上帮我看看，土豆和黄瓜各要多少钱一斤？
　　
　　小伙计马上跑去看了一下，认真向每个摊主询问，然后回来告诉老板:“我问过了，土豆一块钱一斤，黄瓜两块钱一斤。”
　　
　　老板没说话，又把大伙计喊了过来，给他布置了同样的任务。大伙计去了，过了一会回来了，告诉老板:“土豆一块钱一斤，黄瓜两块钱一斤。”小伙计听到这里，心想这跟我说的不是一样吗？
　　
　　接下来，大伙计又说了:“我看到市场上的西红柿很新鲜，价钱也不错，店里的库存不多了，我想可能会需要一些，所以把卖番茄的人带来了，就在门外，您看是不是买一些呢？”老板笑着对小伙计说:“你知道是为什么了吧？”
　　
　　到底为什么呢？很简单，大伙计比小伙计多做了一点点，付出了更多的努力，也显示了更好的职业素养。因此，他有足够的理由拿更高的薪水。
　　
　　石油大王洛克菲勒回忆自己的经历时说:“我年轻时为老板打工，一般人每天工作八九个小时，而我每天工作16个小时。这除了对公司有好处外，我个人的收获更大，因为这样我能比别人多赢一些……只要肯努力一点，就可以多赢一点。”
　　
　　因此，无论你从事哪一项工作，你付出的越多，人们越会注意到你。终有一天，额外的工作会为你带来意想不到的收获。
　　
　　格蕾丝?莫里?赫柏是一名电脑程序员，在她发明英文代码之前，电脑程序代码都只能用数字或二进制码来编写，这使得写码极为困难、枯燥。赫柏相信代码不一定非用数字，于是提出一种全新的方案。最后，她发明了计算机编程语言COBOL，终于把数字代码变成了英文单词，这是一个伟大的突破，赫柏也因此荣膺《计算机科学》年度大奖。
　　
　　赫柏做的事情并非她岗位职责的一部分，也没有人规定她必须要做，但她就是做了，并取得了成功。她完成的这件额外工作，不但让整个社会受益，也使她实现了自我价值，成为这一领域不可替代的员工。
　　
　　前几年英年早逝的麦当劳CEO查理?贝尔，同样以“多做一点点”的精神，从一个打扫厕所的勤杂工做起，一步步登上了事业的巅峰。
　　
　　职场经典:“扫”出来的CEO
　　
　　2004年4月，澳大利亚人查理贝尔被提名为麦当劳CEO，他是首位担任该公司CEO的外籍人士。
　　
　　早在15岁那年，贝尔就与麦当劳结下不解之缘。当时，由于家境贫寒，贝尔决定去悉尼的一家麦当劳打工。当他第一次去应聘的时候，这家店的经理彼得·里奇见他瘦骨嶙峋、营养不良，而且长相、穿着都显得很土气，便委婉地拒绝了他，说这里暂时不缺人手，请他到其他地方去试试。然而贝尔很快又来了，再次恳请里奇给他一份工作，不要薪水，只要管饭就行。