拉拉族职场潜伏记4：打上司的“小报告”（2）

 　　老孟心里明白，如果这次真出了事，那么责任全在自己，小叶只是按自己的差遣办事，并没有错。所以刚才桃子揶揄他时，他忍住了没说什么。
　　
　　小叶连跑了几家五星级酒店，结果真如桃子所说，大一点的会议室都被预约出去了。最后，小叶想起来有一个大学同学现在正在一家五星酒店做大堂经理，于是小叶找到了他。有熟人还真是好办事，终于，场地的事落实了，小叶再三感谢，承诺以后请老同学吃饭，老同学笑着说：“多年的老同学了，不用这么客气。”
　　
　　从老同学那儿刚出来，小叶就给老孟打了一个电话，告诉他场地的事儿落实了，老孟悬着的一颗心放下了一半。还有一半没放下是因为，临时改变发布会场地，事先一定要通知各家媒体，还要把已经运到A酒店的产品全部转运到新场地，另外，还要重新布置发布会现场。这样一来，老孟不得不带领下面的全体工作人员集体加班。一直到凌晨两点，各项工作才算告一段落。老孟让大家回家稍事休息一下，换一下衣服，早晨再到新场地这儿集合。
　　
　　下楼时，老孟对小叶说：“一会儿坐我的车，我送你，正好顺路。”
　　
　　“谢谢主管。”小叶说。
　　
　　车子发动后，老孟说：“今天辛苦你了。”
　　
　　“应该做的。都是因为我的疏忽，给大家带来了麻烦，应该是让您辛苦了才是。”其实，小叶也知道是老孟的疏忽才造成了今天的局面，因为出事后，老孟给在医院的妻子打电话说这件事时，她刚好听到了。在电话里，老孟说是因为自己忘记通知小叶人数增多，所以才搞成这样。小叶虽然心知肚明，但她没有挑明，因为她知道老孟的儿子还在医院，也知道老孟为了发布会也很操劳，所以她有点同情老孟。
　　
　　“谢谢了。”老孟意味深长地说。
　　
　　第二天，发布会照常举行，而且很成功。但是，小叶最先预订的那个场地的订金已经退不回来了。不过好在没有造成更大的损失，而且发布会也如期顺利举行了，所以最后小叶只是被记了一过，另外扣发了当月的奖金，老孟作为直接领导也因“督导不利”被记了一过。小叶没把老孟的疏忽说出来，自己一个人承担了一大半的责任，老孟心里对小叶很是感激，私下里要把小叶被扣的奖金拿给她，但小叶没收。
　　
　　本来，这件事可以就此告一段落，但是没想到，那天听到老孟给妻子打电话的不止小叶一个人，还有另外一个人，那就是桃子，她当然不会错过这个好机会。
　　
　　桃子连夜写了一封mail，把事情的来龙去脉清楚地记述下来，末尾还写了一些“在这样的主管手下工作多少有些担心”、“希望经理和总监能够明察”之类的话，然后把mail直接发给了公关部副经理吴醒。mail发出之后，桃子做好了看一场好戏的准备。
　　
　　可是，让她万万没想到的是，吴醒并没有像她想象的那样，看了mail之后一定会找她或小叶当面核实情况，或是对老孟进行罚款或降职的处分，而是给她简单回了一封mail，上面写道：“此事已告一段落，无须复查。望将精力全部投入工作中，为公司发展继续献计献策。”看了mail后，桃子气得咬牙切齿，心里有一种“偷鸡不成反倒蚀把米”的感觉。
　　
　　后来，她辗转打听后得知，在宣布对小叶进行处分的第二天，老孟就主动找到了吴醒，说出了实情，希望撤销对小叶的处分，改为对自己进行更严厉的处分。吴醒自然很生气，严厉地批评了老孟一顿，但最终却并没有同意撤销处分，只是说了“下不为例”。同时，小叶也被吴醒叫到办公室批了一通，说她不应该替上司老孟隐瞒，但措辞并不严厉。最后，吴醒还对老孟说，要对小叶这样懂得团队合作精神的员工多鼓励，多教导，言外之意多少有些欣赏小叶的意思。