前言：也许下一个杜拉拉就是你（3）

 　　阿民：公关部助理。圆滑是阿民的最佳脸谱，阴险是阿民的真实写照。笑里藏刀，偷奸耍滑，这些都可以用在阿民身上。虽然阿民干了不少损人利己的事儿，但他也并不是一无是处，比如说他就深谙“识时务者为俊杰”这句话的道理，所以在小叶连升两级之后，他表现（虽说是装出来的，但是职场中的人又有几个不是在戴着面具活着呢）得很大度，也正因为此，他才得以在职场中继续生存下去。
　　
　　莫莉：公关部助理，后离开。莫莉的“空降”背景其实并不显赫，而且多少有些虚假的成份在里面，但她却不自知，常常自认高人一等，结果被“戳穿”以后，变成了职场的弃儿。
　　
　　老孟：公关部主管。刚步入职场的老孟也曾有一股初生牛犊不怕虎的冲劲，可是，当这些冲劲被残酷的现实撞得“面目全非”的时候，他慢慢学会了修身养性，收敛了原来的锋芒，从小孟变成了老孟。但老孟并没有心如止水，他一样也有更高远的职业理想，只不过由于种种原因，他的理想已经一天天走向破碎的边缘。但他不甘心，决定最后一搏，可是当站在“悬崖”边准备纵身一跃的时候，却犹豫了，最终他选择了留守，因为他发现，跳槽并不一定能越跳越好，而“卧槽”也并不是毫无所获。
　　
　　吴醒：公关部副经理，后晋升为公关部经理。吴醒是职场中集才干、智慧、人际、经验于一身的代表型人物，是领导阶层里的优良分子。但是，人无完人，吴醒也有弱点，那就是多少有些小器，不够大度，不能容忍别人对自己的背叛。这一点从他耍计谋把周南踢出局就可以窥见一二，而这也是他虽然可以主宰着许多职场人的命运，但是却无法突破职业瓶颈的一个重要原因所在。
　　
　　周南：公关部副主管，后离开。周南是职场斗争中比较典型的“牺牲品”。周南原本是依靠原公关部经理老米这个靠山起家的，但自从老米离职之后，他便陷入了一种尴尬的境地之中。先是被阿民设计陷害，后又被吴醒“借刀杀人”。或许你会说，最可怜的就是周南，因为他遇上的都是心怀叵测的对手。但又话说回来，“可怜之人必有可恨”之处，如果他足够聪明、足够小心，或者是有足够的实力，那么即使是吴醒也不会轻易得手的。
　　
　　海音：公关部外聘副主管，后离开。海音是智商很高，但情商偏低的职场人士代表。论工作能力，她在办公室里数一数二，但论人情世故她则是倒数一二。所以，面对老孟和桃子的“暗算”她无力还击，只有败下阵来的份儿。
　　
　　阿杰：公关部助理，后离开。阿杰是职场中小人物的代表，他总是自以为聪明，而实际上却是愚蠢无比，常在背后搞小动作，而且是很不聪明的那种，所以做的大多是一些损人却并不利己的事情。这类人最致命的弱点就是看不清自己的能力，明明无德无能，却偏偏总想爬到与自己的实力并不相符的位置，结果只能是中途摔下来，成为职场中最早被淘汰出局的那拔儿人。
　　
　　老米：公关部经理，后离开。一失足成千古恨，再回首已百年身，这句话可以很好地概括老米的职场之路。老米是职场中能力强、经验丰富、脚踏实地的典型。他不用很刻意地去经营自己的人际关系，因为自有人愿意围绕在他身边为他效犬马之劳。如果不是因为受了猎头的盅惑而跳槽离开，老米可以说是CF中国公关部办公室里最“完美”的一个人。所以说，人生要面临的选择有许多，有时候只要走错了一步，那么再想回头就很难了。
　　
　　老A：公关部总监，后兼任行政部总监。老A绝对是一步一个脚印，踏踏实实一路走来的职场成功人士的代表，当然，他的职场之路也并不一定一帆风顺，但是凭借自身的实力和高深的职场智商他一路过关斩将直至获得了成功，年轻时的老A应该像此时的小叶一样。位居高位之后，他更是彰显了一个高层上司的领导艺术，涵养好，大度，很少在人前发怒，总是可以三言两语便化解下属之间的“恩怨”，是职场中各种矛盾的终结者。
　　
　　仔细对照一下，你觉得自己更像其中的哪个人，或者说你希望自己朝着哪一类人靠拢。俗话说，有什么样的因，就有什么样的果，对照他们，比较自己，阅读此书，除了可以大致了解自己的职场生涯将会有一个怎样的走向之外，更重要的是它还可以教你如何趋利避害，更快、更完整地达成你的职业理想。
　　
　　在各种职场励志图书汗牛充栋的市场环境下，别出心裁的《杜拉拉职场潜规则》以清新的文笔、精彩的小说似案例以及对职场潜规则的深入、透彻的整理和体现，一定会给读者带来耳目一新的感觉，让读者在轻松阅读的同时，牢牢掌握职场生存的真实法则，既增强了职商，又愉悦了思想，一举两得。
　　
　　人生得一知己，难矣，职场得一好书，亦难矣。希望本书能给每位在职场打拼的人一些感悟，一些玩味，一些体会，更重要的是能让你在职业的道路上顺风顺水，更上一层楼。