第十三章: 国企VS外企(2)

  
  “嗯,有道理!”刘立新深有感触地点点头,抿着嘴从容不迫地说,“前些年我就想过,在国企,不管有什么本事吧,只要自己驾驭得好,机会还是有的,混好了可以说是前途无量。搞技术的,可以成为国家级专家,业界泰斗;搞流通的,能成为市场主宰,名利双收;搞行政的,下面保底,上不封顶。大家还别不信,几乎全部的共和国高官,都是从国企阵营里走出来的。”
  
  “哎,给国家打工,腰杆硬呀!”总经理脸色由红转白,受了刺激更加唏嘘不已,“你们没体会,咱中国人在外企低人一等呀。我的顶头上司,就是个印度阿三,整天骂我们是猪,受了侮辱,还连句嘴都不敢回,怕被开呀。”
  
  “可你们挣钱多呀,不像我们,就这点死工资。”杨明峰看他说的可怜,急忙找出理由安慰他。
  
  “嗨呀,多什么呀,我全看见了。”总经理边上的一位哥们急急开口道,“你们远宏的职工,哪个没有福利分房,那个没有政府补贴,还几乎家家有车。可我们呢,混得好的,大不了也是有房有车,跟你们也差不多。再说,你们买房子的价格,跟我们能比吗?要是算上你们明里暗里,各种各样的收入、补贴,还不一定谁挣得高呢。要是再弄上个一官半职的,更不得了了。”
  
  “那倒是,就是请我去你们那儿,我都不去。”郝震摇头晃脑地说,“那,那叫啥呀,达不到销售指标就走人,敢情就是给人家外国人当廉价劳动力,打短工嘛!嘿嘿,还是国企舒服,挣钱够花,还没有那么大的压力。只要我不犯法,踏踏实实能干到六十岁退休。”
  
  “外企的管理和技术都是比较好的,在外企能学习到很多新的东西,我觉得还是各有千秋。”杨明峰思索着,对身边的刘立新说。
  
  “呵,呵,”刘立新笑了,瞥了一眼那个“海归”压低声音说,“欧美国家那些企业文化,在咱们中国基本不适用!你现在应该有点感觉了,最好的管理是符合民族特点的管理。半部《论语》治天下,说得就是这个道理。人家日本和东南亚国家,前些年还嚷嚷着,要用儒家思想,抵御西方歪风呢。在技术层面上,更不用说了。你数数,有几家国际化的大公司,把研发中心设在咱中国的?他们都是干销售,卖产品,替外国人跑腿挣咱们中国人钱的小工。”
  
  酒足饭饱,下楼送客。依依惜别了摇摇晃晃的外企总经理,郝震随便编了个理由,抬手打了一辆出租车,也跑没影了。到了末了,还是刘立新和杨明峰俩人回到办公室。刘立新开车不喝酒,杨明峰倒是喝了有小一斤,脑袋蒙蒙的,再没心思干活。不过大脑受到乙醇的刺激,却是异常的活跃,忍不住就走到刘立新身边,拉了把椅子坐下。
  

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