1.3 一个人的节日（2）

 　　1.3 一个人的节日（2）
　　
　　代维身材高大，又受高级知识分子家庭的熏陶，言谈举止间流露出一股浓浓的书卷气。他看到谁都随和而主动地say hello，一派欧美企业的开朗作风，看似颇为注重人际关系，但不知怎么的，给众人留下的印象却还是骨子里透着一份高傲。特别是当代维发起脾气来，那是一点都不给人留半分面子的。离他的单间办公室外好几米远，都能听到他光火时的咆哮声。在训斥那些如同习惯性抽烟一样习惯性完不成指标的销售员时，他威风凛凛、居高临下地恶狠狠地盯着几只瑟瑟发抖的“羊羔”——那些老油条素日一贯的油腔滑调，却被代维劈头盖脸的一串追问，吓得把托辞都忘到了九霄云外，变成了可怜的小羊，一声也不敢吱。所以，除了代维的秘书和新来的员工，平时大家在背地里都不称呼他的英文名字David，而是叫他的外号“代老虎”。
　　
　　“一个有性格的人。”衣云望着代维在那里侃侃而谈，想起这些关于他的花絮。她还记得那个来自西点军校的金发碧眼的美国教官Mike对她说过：“没有性格的人，做不了好销售。”
　　
　　代维的演讲稍一停顿，眼睛就向大客户组站的方向扫过来：“……特别是KAC，将是瑞德（中国）未来的重点关注对象。从经销商转向直营，代表了我们对渠道的控制加强……”
　　
　　衣云感到代维的目光明显地停留在了她的脸上，停留的时间之长，令站在她旁边的茱迪竟然伸出脖子，也扭头看了看衣云的脸。衣云顾不上理会茱迪的唐突，因为她看到代维注视她的眼神里充满了期盼，于是她也用眼睛向老板示意：David，我会努力的，放心吧。
　　
　　“对于目前还是通过经销商来做的客户，转制只是迟早的事。直营是直接由某个销售精英面向客户斗智斗勇，对客户经理能力的要求远远高于做经销商。希望经销商的销售员学习C-MART的直营案例，努力提高自身的业务水平。”
　　
　　茱迪捡代维没注意的时候，恨恨地瞪他几眼。她鼓着嘴，只管用一只皮鞋尖在地毯上划来划去，冷不丁重重踢到了衣云的鞋子上，在她的鞋面留下了一大块的灰白印子。
　　
　　衣云只好默念“善哉”，忍着痛，假装若无其事地继续听老板讲话。
　　
　　“好了，今天的晨会就到这里，any question？”代维结束演讲，按惯例问了一句欧美外企在开会结束时的话，炯炯有神的眼睛又扫了一遍众人，示意大家民主开放，有话就说。
　　
　　没人提问，尤其是大客户组的经理们，似乎都一副各有心事的样子。
　　
　　代维倒也干脆，并不要大家发誓、许愿、表决心，省了许多当众的演技PK——决心表了也是空表，关键靠以后的销售数字说话，他刚才已经讲得足够明白。代维拍拍手：“散会。”
　　
　　一阵杂乱的脚步声有轻盈、有沉重地响过之后，瑞德中国华东大区忙碌的一天又开始了。
　　
　　“在发呆啊？”
　　
　　衣云被走进茶水间的市场助理琳达打断了沉思。
　　
　　琳达比她大一岁，工作了以后又跳槽到瑞德，因此跟衣云算是差不多同时进的公司。衣云和琳达都是新人，性格又都单纯活泼，虽然琳达是市场部的普通助理，衣云是公司重点培养的管理培训生，但琳达自己不以为意，衣云也毫无装模作样。相识后，两人不仅成了好朋友，而且在工作中也配合得默契。
　　
　　“嗨，休息一下。”
　　
　　琳达笑道：“在这儿站着休息啊？我们部门的人都理好包包了，就等着下班回去过节呢。”