"哇，精彩！我猜面试官就是被你这番话给打动了。"丁琳赞道。
"不可否认，这番话的确给面试官留下了深刻的印象。但是，执著也是非常重要的。"从艾薇的简历看来，尽管她也很优秀，但并不是该职位最理想的人选。她的竞争对手中有来自这个城市最牛的财经大学的高材生，也有不乏清华、北大的竞争者；再加上她之前的实践经历等都更偏向于媒体、广告方面，金融方面则相对缺乏，这导致了她尽管通过初试，在复试的时候却危险重重。
"当时的竞争真的非常激烈，参加复试的同学中，有两个财大的，他们都已经通过了注册会计师考试；而另外一个是北大的，她的综合能力非常强。"
"那是什么使你最终胜出呢？"丽丽问。
"这就是执著的力量了。"复试过去两天了，艾薇的手机却一直没有响过。艾薇决定主动出击。
"在初试完的时候，我借口有事要请教问了面试官的电话及E-mail。初试之后、复试之前，我曾给他写过两封邮件，讲自己非常想得到这份工作，也向他请教过如果要做这份工作，自己还需要作什么样的准备之类的问题。庆幸的是他都有认真的回复。复试结束之后，我同
样给那位面试官发过邮件，表达对这份工作的热情。在没有接到最终面试通知的情况下，我决定打一个电话过去。"
这个电话打得非常及时，正是面试官决定最终面试名单的时候。后来面试通过后，面试官曾和她说过，在考虑最终面试名单的时候，他在她和另外一位财大的学金融的同学之间非常犹豫。而她的电话，她在电话里表现出来的热情和执著，最终打动了他，使他将天平倾向了她的一边。
事实上，后来艾薇看到一篇一个高级人力资源师谈面试的文章，里面讲到：面试是企业公司必要的人才筛选方式，主要用来衡量求职者的"软件"是否达标。而用人单位最最看重求职者的三个品质分别是：责任心、诚信力和工作热情。艾薇在硬件达标的情况下，她面试时表现出来的责任心和工作热情，使她最终获得了这个offer。
