三、新人，其实是种优势
莫等闲，白了少年头，空悲切。--辛弃疾
在张爱玲的《倾城之恋》中，白流苏说："你年轻么？不要紧，过两年就老了，这里，青春是不希罕的。他们有的是青春。"在白公馆这个百无聊赖得过且过没有目标和希望的地方，青春就像长在阴暗地里的花，转瞬连枝带叶腐败成泥，一点也不新鲜。艾薇每次读到这儿，总是心有戚戚，青春这东西，我们现在拥有的，大家似乎都在羡慕的，保鲜度到底有多久？如何让我们的青春发挥到最大价值，而不至于未老先衰呢？
尽管天性单纯，尽管处于大家都认为的象牙塔，艾薇也并不认为他们真的是天之骄子，也并不认为读完重点大学出来就一定能找到理想的工作，有着让人称羡的地位和金钱。明显的例子摆在那儿，先于艾薇毕业的前辈中，就有守着一份饿不死人的工作郁闷地过日子的、跳来跳去找不到理想工作的……而一茬一茬、一年多似一年的毕业生不断地被投放进职场。人在职场，恰如逆水行舟，不进则退。新鲜人类也有保质期，过期作废。如何抓住这新鲜劲儿，使劲地吸取阳光雨露，以期有开花结果的一天，是艾薇一直在考虑的问题。
"你是怎么不声不响就把HC公司的offer给拿到手的呢？"打闹告一段落，丽丽微带不满好奇地问艾薇，"连我也没提前透露一点点，太过分了！"
"好啦，别生气啦，其实我之前也是去试试，面试完了以为希望不大，怕丢脸也就没提了，昨天才接到他们的电话，这不就告诉你了？再说你前阵时间也一直没时间召见我嘛。"艾薇边摇着丽丽的胳膊边说。要说前段时间，丽丽正忙着毕业论文及确定工作，她们还真没见上几面，大四毕业生各有自己的目标，室友之间碰面都很少，因此朋友呆在一起交流的时间还真的少了很多。
"好啦，要撒娇对着你家阿木去！"丽丽笑着挣开她，"总而言之是好事。像那种公司的面试应该很难通过吧？要不你给我们讲讲过程，也让我们长长见识。"丁琳也在一旁附和。
"好吧，那我就从面试前讲起吧。"艾薇答应了，"其实面试成功，现在我想想，只有两个词可以解释，'新鲜'和'执著'。"
"何谓新鲜？何谓执著？"
"所谓新鲜就是我恰如其分地表现出了年轻人应该有的优势，我告诉面试官：'新人，是我的优势，'哈哈！"
"哦，讲讲具体的过程呢。"
原来，在面试之前，艾薇就通过网络以及了解HC公司企业文化的老师、师兄师姐等了解到了相关的情况，HC公司属于金融行业， 艾薇应聘的是见习业务经理的岗位，艾薇在大学里的课程尽管有金融学，也拿到了证券从业资格证，但离专业化的要求尚有一段距离。艾薇在应聘的时候其实很没有底气。
"阿木阿木，我觉得进去的希望好渺茫。"艾薇眨巴眨巴着眼睛，摇着阿木的胳膊说。艾薇又撒娇了。这是她标志性的小动作了，在非工作场合，特别是在阿木面前，艾薇更乐意把自己变成娇滴滴的小女人，这点是被丽丽极度鄙夷的，"老祖宗说过，女人是水做的，我这才叫女人懂不懂？"艾薇振振有词。
"不试一试怎么知道不成呢？其实应届生也有应届生的优势啊。"阿木安慰她道。
在时下的招聘广告中，"要求工作经验两年以上"的字样比比皆是，应届毕业生则成了爹不疼、娘不爱的失落人群。很多的企业认为，应届毕业生太嫩，没有经验，也不懂游戏规则，缺乏责任心，而培养起来尚需时日，成本太大，因此都纷纷希望避开培养过程，直接取职场成品来用。然而，有远见的企业却很看重应届生，愿意将他们从零培养起。
"不管哪个将来的成功人士，他都需要经历学习--犯错--成熟这样一个成长的过程。这是显而易见的。其实相比较已经在职场上摸爬滚打多年的往届毕业生，应届生起码有三个优点：第一，应届生像一张等待人在上面作画的白纸，较容易吸收企业的理念；第二，应届生拥有最新的知识结构，且最富有激情和活力；第三，应届生对薪酬往往要求较低，这样可以大大降低企业的经营成本。HC公司招聘应届生，就说明他们也看到了招聘应届生的优势所在，你根本用不着担心啦。"阿木给她分析道，"你现在所做的，就是要把你的优势充分地展示出来，你的学习能力，你的热情，你的干劲，都会成为你成功的资本。"
听了阿木的话，艾薇心里安定了许多，也就认真准备起面试来。艾薇学的是国际贸易，在她看来，应聘的过程就是一个自我营销的过程。市场营销学里有一种分析企业所面临的内外环境的的方法名叫SWOT分析法，艾薇觉得用来分析自己的处境非常适合。
