1. 希望工作中有比较多的自由空间，能够更多地自己支配安排工作的步骤和进度；
2. 希望工作具有挑战性和不确定性，以便能够充分发挥自己的创造性；
3. 希望能够通过与人沟通协作，团队作战解决问题。
除了以上几个之外，还有对工作条件的要求、人际关系的要求、成就感的要求等，这些对于艾薇的工作选择，有一定的重要性，但不是最重要的。
一个人最终作出某种选择，都是由内部、外部以及个人各种力量的交互作用而促成的，内部力量是指个人内在的动机，以及由个人内在动机产生的行为，外部力量则是指自然的和社会的因素，他们对个人行为施加了影响，内外力量交叉影响促成了他的行为模式。个人各种力量的交互作用
内部力量外部力量
内部力量
虽然影响一个人的职业生涯规划的因素很多，但基本可以遵循以下准则：
1. 择己所爱 兴趣是最好的老师，是一切成功之母。选择一项你喜爱的工作，你将更有激情和冲劲，也更能发挥你的能力。调查显示：兴趣和成功几率成正比，在设定自己的职业生涯的时候，应该着重考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，尽量选择自己喜爱的工作；
2. 择己所长 任何一种职业都要求从业者具备一定的技能，具备一定的能力。因此，在选择工作的时候，应着重分析自己的长处，结合各个行业的特点和要求，选择融合度最好的工作。
3. 择世所需 社会在不断变化，社会需求同样如是。在设计自己的职业生涯的时候，也要结合社会的需求，预测职业的发展前景以及职业的发展方向，再作出正确的抉择。
4. 择己所利 职业是人立世之本，是谋生的手段，最终的目的是使个人生活幸福最大化。因此，在设计自己的职业生涯的时候，在收入、社会地位、成就感和付出等多个综合组成的函数中找出一个最大值是明智的选择。
因此，通过综合分析，再结合艾薇之前经常在她面前唠叨的话，丽丽对艾薇的工作选择心里有数了，"还不错，还在一个城市，以后还可以经常碰面。哼，小丫头，不就是做个策划吗？还来考我，看你以后怎么一边讲借口一边做个好员工！"丽丽一边嘀咕着，一边钻进了被窝。
明天又是新的一天，不是吗？
