第2章
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实战高效的求职
面试经验与技能
思路决定销路
在大四下学期，大家除了写毕业论文，就是通过各种方式联系工作。此时的我已有了“双保险”：广州已落实一家单位；国家分配也必然要落实一个单位。所以临毕业之前，我很轻松。
1991年5月底，当时极少刊登招聘启事的《成都晚报》上突然出现一篇招聘广告。我一看是成都恩威世亨制药有限公司招聘文秘和公关等人才的消息。在我的印象中，这好像是成都第一家中外合资企业的招聘启事。我当时觉得文秘与公关宣传的职位很适合我，加之闲着也是闲着，于是我就参与了应聘。我这次应聘的思路是这样的：
首先，我考虑到招聘方是生产“洁尔阴”等妇女卫生用品的企业，那我就强调自己曾是《中国妇女报》的通讯员，做过一些服务妇女的工作。我企图以“妇女”这个角度去找出双方的契合点和关联性。
其次，我应聘的公关宣传和文秘职位与我的专业和过去从事“新闻采访”的经历也很对口。
最后，在求职信中我特别说道：“贵公司打破传统，从市场上公开招聘人才，反映了你们拥有全新的观念和市场意识，而我自己，国家可以给我分配工作，但我仍想自谋前程。说明我也有超前的市场意识，贵公司也许正需要我这种具有开拓、闯荡精神的人才。”
我当时的思路仍立足于在双方之间找到共通之处，我想让对方看到我的职业价值观是适合他们公司企业文化的，与他们的经营理念是相融的。我想表明我的求职与企业是貌合神合的。
在求职资料寄出后一段时间，对方通知我去见面。但此时我们已到了毕业离校前的最后时刻，我就放弃了。几天后，归心似箭的我就离开了成都……这次求职应聘是我又一次的实战练兵。在求职过程中，我的以上思路值得总结和参考。我认为自己的思路是对的，沿着这种思路不断总结、思考，一定会找到成功的路子。后来我南下广东，直至最后成为“求职大赢家”，就是这样不断创新，不断积累经验、教训的。
小提示
大学生求职要成功，是由许多因素决定的，我认为求职思路起着基础性的作用，甚至在一定程度上起着决定性的作用。大学生刚进职场时，由于缺乏求职经验，思路往往不明晰，容易盲目跟风且易变，这是导致求职不畅的一大原因。许多案例说明，思路常常决定了求职的方向、时机、定位、策略、措施等。思路对就容易成功，思路不对肯定不会成功。所以，思路决定销路。
