前言
中国职场的“怪异”现象
在中国社会由计划经济向市场经济转轨的过程中，职场这个特殊的“领域”也发生了深刻的变化，涌现了许多“核爆式”的新闻事件。这些事件颠覆了人们的传统认知，打破了昔日“必然会成功”的神话，它们强烈地刺激着人们的神经，让人们在无比震惊、感叹和不解之余，陷入深深的反思之中……
下面将一部分被媒体报道过的“人才类新闻”汇集于此，通过“标题新闻”和“摘要”的形式再次展现出来，借此提醒大家思考：职场为何会出现这么多令人触目惊心的现象？我们怎样去避免出现这些现象？……
1.标题：“北大毕业生在家卖糖葫芦”
摘要：曾是理科高考状元的北大学生武小锋2005年毕业后，找不到工作，只好回大连老家卖糖葫芦……（刊登媒体：《北京晨报》2006年1月4日）
2.标题：“40次面试被拒——上海交大学子为何成了‘拒无霸’”
摘要：一位姓蔡的同学就读于上海交通大学热门专业——计算机系，且在计算机公司实习过，经验丰富，但在求职时却屡屡失败，原因就是他不会自我推销……（刊登媒体：东方网《劳动报》2005年7月11日）
3.标题：“高校毕业生‘身价’大跌——电子专业毕业月薪800元，博士生月薪1400元”
摘要：北京工业大学的应届毕业生何亮（化名）学的是电子信息专业，这是非常热门的专业，当年报考的人趋之若鹜。开学时班主任曾骄傲地说：“毕业时月薪低于5000元的单位不要去；”读大三时，时过境迁，何亮发现师兄师姐当中有的人月薪800元，他的心突然就凉了。
而汤正（化名）是北京师范大学中文系的博士毕业生，4月份他曾咨询过就业专家。专家说：一个博士生在北京人才市场上的基本价位应该是5000元左右。到了5月份，汤正四处奔波，最终在一家出版社找到了一个职位，月薪1400元……（刊登媒体：《财经时报》2005年5月30日）
4.标题：“硕士研究生遭遇就业尴尬——企业大都需要本科生，想去高校或研究机构，学历又不够”
摘要：记者采访了首都经贸大学的毕业生赵芳，她说：“3年前考研主要是为了今后能够找到一份比较合适的工作，但现在看来，就业压力更大”……（刊登媒体：《中国青年报》2007年2月12日）
5.标题：一个“IT神童”的求职困局
摘要：一个在高中时就被媒体誉为“IT神童”，大学时就获得了美国微软公司总裁比尔•盖茨签名的MCP（微软许可证专家）、MCPDA（微软数据库管理员）和MCPSE（微软系统工程师）3个资格认证的青年潭熙（化名），曾向社会发出过100多份求职简历，却由于种种原因，一直没有找到一份如意的工作……（刊登媒体：《中国青年报》，2007年2月12日）
6.标题：“求职路上”
摘要：中央财经大学的应届毕业生熊×同学是学人力资源管理的，在校时还担任了学校《就业指导报》的主编，但到了市场上，他找了好多家单位都未被接收。（播发媒体：中央电视台《经济半小时》2006年4月2日）
我没有名校的文凭、不是学的热门专业、没有职称、外语不好、普通话也不流利、没有任何关系和背景。此外，我还有其他的弱点和不足。在常人眼中，我的条件是属于“求职难”这个范畴的，但就在这样不利的条件下，我却单枪匹马勇闯职场。经过多番努力，先后被TCL等众多中外知名大企业、大公司争相聘用。起点不高，但就业率高，我成了中国普通学历高就业的典型，我创造了职场上令人耳目一新的“卢文辉求职现象”。
