在企业里，成长环境是大家共同创造的，你就是别人的环境。团队成员之间只有互相尊重、互相宽容、互相帮助、具备团队协作精神，才能创造合作共赢的局面。
每天问自己，你污染了环境，还是清洁了环境时代需要英雄，更需要伟大的团队你的努力决定了1+1>2,还是1+1<2可以越级申诉，不可以越级汇报拉帮结派是对团队最大的破坏你怎样对待别人，别人就会怎样对待你人的外在环境，不过是自己内心的外在影像诲纳百川，有容乃大；严以律己，宽以待人尊重他人是肯定自我的一种方式不顾别人，就是为自己挖掘陷阱。
你就是别人的环境
在工作中，保持轻松、愉快的心情是我们对共同环境承担的一种义务。人的外在环境，不过是自己内心的外在影像：你自己好，就会觉得他人也好，如果你自己坏，就会觉得别人也坏。
中国民间有一句话，叫做"一条臭鱼腥了满锅汤"，意思是说，因为一个人的不良言语和行为，污染了整个环境，也影响了整个团队的荣誉。
所以，在企业或其他组织当中，我们要注意自己的言行对周围环境的影响。要记住，你就是别人的环境，每个人都要对整体环境负责。
你污染了环境，还是清洁了环境？
在企业里，每个人都有自己独立的工作区域，同时也处在与他人共享的整体环境中，我们每个人都有保持整体环境清洁的义务。
所以，处在整体环境中的每个人都要问一下自己：你是清洁了环境，还是染污了环境？
我说的环境，首先是我们所处的物质环境。保持自己独立工作区域整洁、清爽，可以使人有一个愉快的心情，使自己最有效率地进行工作。同时，也有着对公共环境保持清洁的义务。
其次，更重要的环境，是我们所处的人文环境。保持人文环境的整洁，就是要在自己保持一个愉快心情的同时，与他人共同创造一个相互之间和谐融洽的气氛。
现在，大家都知道情绪污染一词，就是说，人的情绪是互相感染和传递的。愉快、欢乐的情绪会让人在分享这种快乐的同时，感到轻松、愉悦，让人提高工作效率；而沮丧、愤怒的情绪，则让人紧张、收缩，会抑制人的创造性，降低工作效率。
有这样一个寓言：一条狗闯进了一个镶满了镜子的房间，由于不认识自己在镜中的影像，以为是另一条狗在与自己相对，于是对着镜子里的狗狂吠，同时也看到镜子中的狗也以发狂、愤怒的面孔向自己狂吠。在恐惧阴影的笼罩下，这条狗开始一边狂吠，一边奔跑，同时看到另一条狗也如同追赶自己似的奔跑。找不到出路的狗就这样不停地狂奔，最终力竭而死。这个寓言说明了，人的外在环境，不过是自己内心的外在影像：你自己好，就会觉得他人也好，如果你自己坏，就会觉得别人也坏。寓言故事里的狗，如果从镜子里看到自己那个友好、欢快的形象，或许就会是另外一种愉悦的景象。一个迁居的年轻人想找到一个适合的地方定居。他路过一个城镇时，进入镇边的加油站加油，并问接待他的老人："镇里的人怎么样？"老人反问他："你原来居住地方的人怎么样？"年轻人说："那里的人糟透了，邻里说长道短，不讲信用。"老人就说："这里的人也一样。"于是，年轻人只好离开这个城镇，继续奔波了。
过了一会儿，又一个前来加油的年轻人也向老人问了同样的问题。
老人反问道："你原来居住地的人怎么样？"年轻人说："那里的人好极了，邻里友好相处，互相帮助。"老人说："这里的人也一样。"于是，这个年轻人便高高兴兴地在这个城镇里定居下来。这两个寓言故事都说了一件事，你的外在环境是你自己创造的，而公共环境是我们大家共同创造的。所以，可以说，在工作中，保持轻松、愉快的心情是我们对共同环境承担的一种义务。我们每个人都应该问问自己：我是染污了环境，还是清洁了环境？
成长环境是我们大家共同创造的在企业里，大家需要的是一个和谐相处、合作共赢的环境，而不需要离群寡居、独自逞能的人。沙漠里长不出孤立的树。每个人都需要一个能够互相帮助、积极向上的环境，使我们成长得更快一些。
要想创造一种有利于我们共同成长的环境，就必须防止出现"螃蟹文化"。
钓过螃蟹的人或许都知道：篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为有一只想往上爬，其他螃蟹便会追着附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。
在企业里，大家要创造出这样一种环境：你强，我比你更强；你行，我比你更行。而不是：我不行，你也别行。不能把精力用到错误的地方，去嫉妒别人，结果，既害了自己，又害了别人，最终毁坏了整个团队。记住，在一个团队里，成功一定是带领团队共同成功。共同成功是每一个人的责任。美国一家大公司举行一次公开招聘活动，准备招聘一个研发项目经理。在众多的应聘者中，有三位成绩优秀的应聘者参加最后的面试。
在三位最后的面试者中，有一位毕业于麻省理工大学的博士显得格外突出。他在攻读博士学位期间，就有了比较丰富的项目执行经验。他成绩优秀，一篇研究项目的论文曾获得过全美大奖。大学毕业后，他又在一家大公司主持过一项大型技术开发工作。
负责招聘的技术部经理兴奋地和他谈了很久，觉得他的能力很强，正是公司想要的那种人。但接下来问到他怎样看待以前工作过的公司时，这位应聘者犹豫了一下说："以前的公司同事尔虞我诈，大家都对彼此充满了戒心，工作中缺乏合作精神，尽管大家工作都很努力，但是像一串散落的珠子，缺少一根线把它串起来。"结果，这位应聘者没有被录用。负责招聘的技术经理说："他曾经作为一个大型项目的管理者，却不能创造一个团结的团队。这就是他不能被录取的原因。"是的，如果不能创造一个适宜大家共同成长的环境，打造一个有效协作的团队，就不是一个合格的管理者。作为团队中的一员，我们每个人都有着创造共同成长的环境的责任。
以前，人们一直在为世界上哪种植物最结实、雄伟争论不休。有的植物虽然结实无比，但是不够雄伟，有的则恰恰相反。直到有一天，有人提出了美洲的红杉时，争论的声音才渐渐平息下来。红杉的高度，大约为90米，相当于30层楼的高度。
一般来说，越是高大的植物，它的根系应当扎得越深。但是，红杉却并非如此，它的根只是浅浅地浮在地表。一般来说，根扎得不深的高大植物是非常脆弱的，只要一阵大风，就能把它连根拔起，更何况这么高大的红杉呢？但多少年来，红杉无惧风雨，巍然屹立。
这是什么原因呢？
原来，红杉林往往长成一大片，一株接着一株，一行连着一行，树根彼此紧密相连。自然界中再猛烈的狂风，也无法撼动成千上万株根部紧密相连、树树相依的红杉林!由此可见，成功要善于合作，互相扶持，互相帮助。
每个人在他生活中都经历过不幸和痛苦。有些人苦难中只想到自己，他就悲观、消极，发出绝望的哀号；有些人在苦难中还想到别人，想到集体，想到祖先和子孙，想到祖国和全人类，他就得到乐观和自信。
--冼星海
