我们可能是在为别人打工，但绝不能为别人而活。我们是在为自己而活，而我们生活的质量，取决于我们的工作质量。
不为自己负责，就得听人摆布不把目标局限在薪水上，得到的回报可能更多实现期望，永不放弃方法总比问题多要想得到想要的东西，必须付出对等的代价为自己而活，替别人着想你的唯一限制就是在你的脑海中为自己所设立的那个限制产品问题是人品问题的显现品质要未雨绸缪，而非亡羊补牢次品永远卖不出好价位。
为谁工作，为谁而活
你在为老板打工的时候，你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候，你得到的报偿是：命运。记住，命运是属于你自己的，而工作的好坏则决定了：命运是掌握在你自己手里，还是掌握在别人手里。
现代企业中员工与企业已经超越雇用与被雇用的关系，朝着合作双赢的方向发展，企业与员工紧密相连，命牵一线。企业的成功与员工的努力是分不开的，同时企业的成功也会给员工提供更大的发展空间和经济利益。因此，为企业工作就是为自己工作，企业的事就是自己的事。
不为自己负责，就得听人摆布定位、目标、计划、执行、总结，是人生有效管理自己的基本步骤。我们明确了自己在企业中的位置之后，下一步就应该明确自己的工作目标了，但在明确工作目标之前，我们有必要弄清楚：你在为谁工作？
这还用说嘛，当然是在为老板打工呗！或者说为企业打工呗！从形式上看，这么说是对的。我们接受企业的雇用，用被老板认可的工作来换取我们的薪水或报酬。但是，难道你仅仅是在为老板打工吗？绝对不是。让我们换个角度提问，也许会让我们更清楚一些：你在为谁而活？
你可以说，你是在为老板打工（这也是为公众所接受的不准确的说法），但你不可以说，你是在为老板而活！我们每个人都是为我们自己而活的。这是上帝赋予我们每个人的权利。所以，我们在为老板打工的同时，也在为自己打工。形式上，我们为老板打工，实质上，我们是在为自己打工。就是说，我们的人生价值，是通过我们为企业或者说老板打工的方式实现的。
多年来，在一种定式思维下，人们习惯地认为自己是在为老板打工，既然是为别人打工，人们就可以有充分的理由来磨洋工，有些人甚至以偷懒耍滑为能，以投机取巧为荣，以偷工减料为常；有些人则以逢迎老板为务，养成了当面一套背后一套、阳奉阴违的作风。
老子说："祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏。"这些耍小聪明的人可能没有想到，在工作中偷工减料，就会大大地损害他们的人品质量，造成人品缺陷。而这种人品缺陷，会让他们的人生价值大大缩水。而他们那一时的聪明和得意，也会因为日后的失意及失败而懊悔不已。
所以，我们必须抱着为自己打工的态度，为自己所做的一切负责。你在为老板打工的时候，你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候，你得到的报偿是：命运。你的命运掌握在你自己手里。当你不想为自己负责的时候，你的命运就只能听人摆布了。
市场经济的一个最伟大的原则是：要想得到你想要的东西，你必须付出对等的代价，并且要得到对方的认可。换句话说，就是你要想自己满意，必须先让对方满意，在对方的认可中实现自己的价值。
做好工作，为自己负责，也为老板负责。哪个为先？从形式上看，二者是同时进行的，但从动机上看，是有先后之别的：首先要为自己负责。只有为自己负责的时候，你才能够真正地为企业负责。一个不能为自己负责的人，是不能有效地向别人负责的。这就像《笑傲江湖》的小说中"辟邪剑谱"所说的那样：欲练神功，引刀自宫。当你想要伤害别人的时候，你首先伤害的是你自己。反过来，当你想成就别人的时候，你也就成就了你自己。这是遵循市场经济法则的必然结果。
孙虹钢老师所说的"为自己而活，替别人着想"，准确地反映了市场经济条件下自己与外界的关系，一个想要获得人生幸福的人，必须遵循这一原则。为自己而活的目标，要靠替别人着想来铺路。
记住，命运是属于你自己的，而工作的好坏则决定了：命运是掌握在你自己手里，还是掌握在别人手里。
工作的回报绝不只是薪水在工作中，你付出了，当然就应该得到回报，薪水就是这种回报的一种表现形式，但薪水绝不是我们这种回报的全部，而只是其中的一部分。因为，我们在工作中，会接触到各种各样的人，开阔我们的眼界，扩大我们的视野，增长我们的见识，并获得友谊等；我们会遇到各种各样的事，会磨砺我们的心灵，锻炼我们的意志，提高我们的能力，并在反思中增长智慧等，从而让我们的身心得到全面成长，获得人生幸福所必要的各种知识。
如果你不把目标只局限在薪水上，那么你从工作中得到的回报可能更多。成功学家拿破仑·希尔曾经聘任了一位年轻的小姐作为自己的助手，小姐的工作就是专门替他阅读、分类及回复私人信件，其中回复信件的方式，就是听希尔口述、记录信件的内容，从而获得与其他从事类似工作的人相当的报酬。
有一天，希尔口述了一句格言，并让她用打字机把它打下来。这句格言是："注意，你的唯一的限制就是在你的脑海中为自己所设立的那个限制。"当那位助手在拿着打好的纸张交给希尔时说："你的格言使我产生了一个想法，对你我，都很有价值。"希尔并未太在意这件事，然而明显地，自从那天起，这件事在助手的大脑中留下了非常深刻的印象。她开始在用完晚餐后，回到办公室从事一些完全不是她分内的事，也没有任何报酬的工作。她并且开始把写好的回信放到希尔的办公桌上。
她已经把希尔的写信风格研究得非常清楚，每封信都回复得和希尔自己写的一样好；有时甚至比希尔自己写的更好。她一直保持着这个习惯，直到希尔的私人秘书由于某种原因辞职为止。
后来，希尔的私人秘书因故不得不离开他，希尔在考虑找一个人来替补他的男秘书时，本能地想起了那位年轻的助手。其实，在希尔还没有授给她这个职位之前，这个助手已经接受了这个职位。这是因为她的额外付出已经让自己拥有了担任这一位职位的最佳资格。
然而，情况尚不只如此，这位年轻的小姐的办事效率实在是太高，得到了人们的认同，因而有许多公司愿意花高薪来聘请她担任相应职务，这让希尔不得不提高她的薪水。等到这位年轻的小姐出任希尔秘书的职位时，她的薪水已经高出原来所得的四倍。希尔愿意这样做，因为实在无法失去这样一个得心应手的秘书。人生不能没有面包，但如果只是为了面包而活着，那就大大地局限了原本丰富多彩的生命。
