第三节职场新人,谨防五大误区(2)

  从现在开始, 打造你的专长!

  二、 人际关系方面: 只有朋友, 没有人脉

  据说, 人的一生75%的财富来自于人际关系。还据说, 应聘时内部推荐的成功率为50%。 也许你会质疑这些数字的可靠性, 但你不会质疑人际关系在求职过程中的重要作用, 这一点前文已经讲过。

  根据我的个人经验, 绝大多数职场新人都知道人脉的重要性, 但是大家在建立和使用人脉资源的过程中, 往往会出现很多问题。在此, 笔者谨提醒大家以下三点:

  (1) 你的人脉是否太年轻?

  如果你的人脉多数都是同龄人, 那么, 他们能够帮到你的可能性有多大?在多数情况下, 他们可能有心无力。职场新人的最佳人脉, 首选比你大五至十岁的人, 其次是比你高一两届的师哥师姐, 最后才是同班与同伴的同龄人。

  (2) 欲先取之, 必先予之, 你对你的人脉提前做了什么感情投资, 甚至是物质投资?

  你可能怀疑自己这么做是否太功利, 但是试想一下, 你最好的朋友是否是自己做了最多感情投资的那一位?你有多少个点头之交的普通朋友能为你的就业操心?所以, Give, before you take. 在此, 也许会有读者朋友提出质疑: Tracy, 你不是在这本书里和自己的博客里反复宣扬, 自己很乐于“免费”帮助大家吗?的确如此, 我在过去三年多以来, 一直义务为我的学员朋友们出谋划策。但是, 需要提醒大家的是, 我是一名专门从事求职咨询的老师, 在“予”的过程中, 已经实现了“自取”, 因为我已经了解了你的人生故事, 知道了你的期待和担忧, 而这些信息, 可以帮助我把本职工作干得更出色!所以, 我谨建议那些职场新人, 即使你不愿意做势利小人, 也可以进行纯粹的朋友式的感情投资。我的一些学员朋友们, 在发电子邮件给我的时候, 常常会顺便发一些令我或捧腹大笑或陷入深思的文章, 试想一下, 我又怎么会不愿意帮助他们呢?

  (3) 你害怕求助吗?

  我有很多学员朋友们, 总是要鼓起十二分的勇气才敢请我帮忙看他(她)的简历; 还有很多学员, 当我由于分身乏术而耽搁了两周才回复他(她)邮件的时候, 会感到非常委屈和“受伤”, 甚至觉得我十分伪善。其实, 我非常理解二十岁左右年轻人的心态: 因为过分自尊, 所以害怕求助; 因为害怕拒绝, 所以更加害怕求助; 一旦求助被拒, 更多时候会觉得对方不重视你, 而很少会认为是对方有心无力。在此, 我谨与大家分享一下自己对“求助”的拙见:

  ● 求人不如求己, 自立自强, 永远是上策;

  ● 虽说“求人不如求己”, 但是, 当你自己羽翼未丰的时候, 求助很必要, 所谓会哭的孩子有奶吃, 说的就是这个道理;

  ● 敢于求助, 是一种宝贵的素质;

  ● 善于求助, 是一门必要的学问;

  ● 不要指望每次求助都会获得帮助, 会哭孩子的妈妈可能很想给他(她)奶吃, 但是可能刚好这会儿奶水不足, 所谓有心无力, 说的就是这种情况;

  ● 当求助被拒, 不要感到自尊受伤。 如果别人不帮助你, 往往并不是由于主观上不喜欢你的人, 而是客观上做不到你想让他(她)帮忙的事儿。千万不要因为求助被拒而“记恨”对方(可叹的是, 很多人都是这样的!);

  ● 得道者多助, 失道者寡助, 如果你是一个真、 善、 美的好人, 自然会有很多人愿意帮助你, 做你的人脉。我的一个学员朋友在大学期间义务献血四次, 我自然会非常非常乐于做他的朋友: 他帮助社会, 我帮助他!

  三、 行业知识方面: 只有网络资讯, 没有切身体会

  让我们先来看一个面试实况:

  面 试 官: 你怎么看审计行业?

  求职者A: 我觉得审计行业很有前途, 现在有这么多公司要上市要融资, 都需要我们审计服务。根据一个报道, 美国增长最快的行业之一就是审计业, 我想中国也会紧随其后的。(该说法来自于百度搜索)

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