前面是黄经理的“封堵”，后面是老霍的“追杀”。我毫无办法，差点顶不住了。两位室友都说我接近精神崩溃的边缘，因为有两次深夜回宿舍我都忘记了锁门。交接结束的时间终于到了，黄经理问我是否可以，我有气无力地说：“可以，你就把老霍放走吧！”
黄经理说：“好！那就好！我就喜欢这种有担当的员工。”
宋智军很担忧：“你的事情还没完，你赶紧把老霍写的程序多保存几份，最好打印出来仔细阅读。如果老霍的那部分程序有问题，黄经理肯定会把责任推到你头上。”
黄经理很惋惜，他说老霍是不错的程序员，就是太自以为是。贾文海，你一定要加把油！我对你很期待，这可是让你独当一面的好机会。这话听起来很悦耳。
“再告诉你们一个好消息。我今天上午向谭总做了汇报，谭总很满意，他承诺给大家发项目奖金。”黄经理接着说：“我们这个项目组中，我最看重和佩服的是贾文海。工作到位，人特别稳重，公司就需要这样的主心骨！”
宋智军立即附和：“贾文海很值得我学习，那个老霍太以自我为中心了。”我不动声色地喝着茶。黄经理继续说：“现在的年轻人心太浮躁，做事情不肯深入，遇到困难和压力就退缩，然后就是放弃责任选择离职。离职是最愚蠢的方式。越是工作上有困难，越需要迎难而上，不能逃避和退却，这种精神十分重要，否则对自己没有锻炼。我看你们在这方面都不错。”
老霍走之后，我、宋智军部署好了程序系统。可是刚到傍晚，宋智军发现网站很多页面不能访问。我们连夜分析，结果发现有些页面文件消失了。“是不是你们谁误操作，不小心删除了某些文件？”我问。“绝对没有！”宋智军回答。“幸亏有备份，先恢复一下吧。”
第二天一早，我们发现网站又不可用，又有几个文件消失了。黄经理急切地说：“小贾，怎么回事？这个模块以前是老霍负责的，交接的时候你没有把好关啦！”我哑巴吃黄连。“不过交接的时间太短了，不可能那么仔细。”宋智军说。由于马上就要用户验收了，黄经理更着急：“小贾，这是要负责任的……赶快找找原因吧。”我感觉一座大山压了下来。
通过一天加一个晚上的研究，问题弄清楚了，是老霍在程序中写了一段恶意代码，专门删除一些重要文件。老霍做得非常隐蔽，而且很“巧妙”。我们几个一头雾水，搞不定，而且担心还有其他机关。更让黄经理不可忍受的是那段恶意代码中有一段对黄经理的诬蔑之词，还有一张恶搞出来的黄经理裸体图片。宋智军偷偷地说：“老霍太缺德了，黄经理人到中年，守身如玉，他还没有结婚呢。”幸亏网站还没有发布出去，否则黄经理真会一夜成名。
